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2024-10-30 09:41:10
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内容摘要:永德劳务派遣许可证办理流程劳务派遣经营许可证的许可申请和审批流程包括以下几个步骤:收件:齐全予以收件;不全不予收件,并一次性告知补...
劳务派遣经营许可证的许可申请和审批流程包括以下几个步骤:
收件:齐全予以收件;不全不予收件,并一次性告知补正材料。要核对申请人是否符合申请条件,依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全,核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理:申请人符合申请资格,且材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具《受理决定书》;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,受理人不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的,一次性告知补正材料,出具《申请材料补正告知书》。同样要核对申请人是否符合申请条件,依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全,核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
核查:根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派 2 名以上工作人员进行核查。
决定:许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长 10 个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
通知领证:申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
办理劳务派遣许可证需要具备以下条件:
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
办理劳务派遣许可证需要准备以下材料:
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
办理劳务派遣许可证,人社局不收取费用。如果找第三方代办许可证,费用会因地区和代办机构而异。一般来说,自行准备材料办理,流程顺利一般需要较长时间;委托中介代办,时间相对较短,但会产生一定的代办费用,通常在 1 万元左右。
在办理劳务派遣许可证时,需要注意以下事项:
劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合相关规定。
办理《劳务派遣经营许可证》,需要实地核查地址,且制度上墙。
所有人员需要购买社保,出具社保花名册及证明。
管理人员所需要的软件,现场考核需要查看。
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