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2024-11-15 08:58:39
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内容摘要:北京人力资源许可证办理条件北京人力资源许可证的办理需要满足以下条件:依法登记取得法人资格即工商营业执照。公司按照规定有明确的章程和...
北京人力资源许可证的办理需要满足以下条件:
依法登记取得法人资格即工商营业执照。
公司按照规定有明确的章程和管理制度。
有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所。
有开展业务必备的办公设施和资金。
有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。申请组织开展现场招聘会的,有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
从事网络招聘服务,涉及经营电信业务的,还应当依法取得电信业务经营许可资质。
北京人力资源许可证的办理流程如下:
登录北京市人力资 社会保障局的官网,进入网上服务窗口,选择“企业申报-人力资源服务机构备案申请”选项,填写申请表格并提交。
材料准备。根据要求,准备备案材料,包括申请备案表、机构法定代表人身份证复印件、营业执照复印件、税务登记证、统计登记证、开户许可证等。
受理。提交备案材料后,市人社局进行初审,符合条件后进入审核阶段,并派人到现场进行考核。
验收。考核结束后,由市人社局进行验收。待验收合格后,企业即可领取北京人力资源服务许可证。
申请北京人力资源许可证需要准备以下材料:
《北京市职业中介活动行政许可申请表》原件。
《北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表》(五名),原件。
营业执照副本原件和复印件(经营范围需有:人力资源服务)。
工商调档章程原件。
北京人力资源许可证的审批时间一般为10个工作日(含现场勘查等所需时间,单项审批事项办理时限小于综合许可凭证办理时限的,则按照单项审批事项办理时限完成审批;单项审批事项办理时限大于综合许可凭证办理时限,则按照综合许可凭证办理时限完成审批)。
北京人力资源许可证的相关政策法规包括:
《北京市人力资 社会保障局关于贯彻实施<人力资源市场暂行条例>有关工作的通知》中对经营性机构申请职业中介活动行政许可的条件、申请材料、审核流程等进行了规定。
《北京市促进人力资源市场发展办法》对人力资源市场的培育、服务、监督管理与法律责任等方面进行了规范。
北京人力资源许可证的办理机构为北京市人力资 社会保障局及各区人力资 社会保障局。
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