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设计公司资质怎么凭

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2024-10-25 09:57:49
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内容摘要：设计公司资质评定标准设计公司资质评定标准通常涵盖多个方面，包括企业的资历、资产、人员配备、业绩等。以下是一些常见的评定标准：综合资...

各类资质· 许可证· 备案办理

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设计公司资质评定标准

设计公司资质评定标准通常涵盖多个方面，包括企业的资历、资产、人员配备、业绩等。以下是一些常见的评定标准：

综合资质：涵盖多个行业，规模不受限制。如核工业行业、公路行业只设甲级。
行业资质：
- 普遍设为甲、乙级，如建筑行业、市政行业、电力行业等。
- 水利行业资质设为甲、乙、丙级。
专业资质：
- 桥梁、隧道、轨道等设为甲级。
- 大部分如人防工程、市政桥梁等设为甲、乙级，公路工程、送变电工程等设为甲、乙、丙级，建筑工程专业资质设为甲、乙、丙、丁四级。
专项资质：除建筑装饰工程设为甲、乙、丙级外，其他均设为甲级和乙级。
建筑设计甲级资质：
- 具有独立企业法人资格，社会信誉良好，注册资本不少于 300 万元人民币。
- 企业完成过所申请行业相应专业设计类型大型项目工程设计不少于 1 项，或中型项目工程设计不少于 2 项，并已建成投产。
- 专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
- 企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10 年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的大型项目工程设计不少于 2 项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
- 在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型以上项目工程设计不少于 3 项，其中大型项目不少于 1 项。
- 有必要的技术装备及固定的工程场所，企业管理组织结构、标准体系、质量、档案体系健全。
建筑设计乙级资质：
- 社会信誉良好，注册资本不少于 100 万元人民币。
- 企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10 年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于 3 项，或大型项目工程设计不少于 1 项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
- 在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于 2 项，或大型项目工程设计不少于 1 项。
- 有必要的技术装备及固定的工作场所，有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
建筑设计丙级资质：
- 社会信誉良好，注册资本不少于 50 万元人民币。
- 企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大专以上学历、10 年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的工程设计不少于 2 项，具有中级及以上专业技术职称。
- 在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的项目工程设计不少于 2 项。
建筑设计丁级资质（限建筑工程设计）：
- 社会信誉良好，注册资本不少于 5 万元人民币。
- 企业专业技术人员总数不少于 5 人。其中，二级以上注册建筑师或注册结构工程师不少于 1 人；具有建筑工程类专业学历、2 年以上设计经历的专业技术人员不少于 2 人；具有 3 年以上设计经历，参与过至少 2 项工程设计的专业技术人员不少于 2 人。
- 有较完善的技术、财务、档案等管理制度。

设计公司资质评定流程

设计公司资质评定流程通常较为复杂，以下是一般的流程步骤：

准备公司基本材料
- 企业需要根据资质标准，核对公司的资历和技术条件、技术设备等是否满足要求，并收集公司基本材料。
- 核对注册资金、经营范围，不符合的需及时做好工商变更。
- 办理升级的企业，需核对企业业绩，看是否满足升级的要求。
- 核对标准需要的技术设备，不满足的企业需增加相应设备。
- 准备好一年的财务报表、办公场地证明、法人资料、企业章程等公司基本材料。
- 根据本省的申报系统要求，注册相应的申报系统或购买所需的系统锁。
配备专业技术人员
- 企业根据人员配备表，配备申请资质相对应的专业技术人员。
- 企业先统计好公司现有的人员，有哪些人员符合相关要求的，如果缺人员，可通过招聘或中介公司来聘用符合要求的人员。
- 人员分以下两类：
  - 注册人员：注册人在申请地所在的注册中心申请注册，初次申请资质的企业需要注册没有取得资质之前，注册人员不能进行直接注册，只能进项预注册。
  - 非注册人员：符合设计要求，本科或大专毕业十年以上，专业对口，职称上的单位需有设计资质或无单位名称，详细的要求讲解可查看公众号【黄工教资质】上的推文(设计资质申报，技术人员的职称证和毕业证有那些特殊要求?)。
- 在人员配齐后，需给申报的人员上本公司社保(建议买三个月)。有些地区要求所有人员做实名的，比如安徽省需要支付宝验证、江西省需要刷脸、上海需要做微信认证，单位在配齐人后，要提前做好实名。
匹配主导专业的人员业绩
- 根据资质标准上的人员业绩要求，匹配相应业绩。
- 企业可以找自己认识的设计院给人员配业绩，企业要根据本省或住建部的业绩核查要求，与设计院沟通好，配合后期的业绩核查。
- 如果企业没有可靠的设计院合作，可以通过市场解决。
编辑申报材料，录入系统
- 企业在省厅或住建部的官网查看申报指南，下载对应的组卷模板，编辑材料并录入相关系统。
- 不同区域的申报系统也不一样的，可咨询省厅看具体是用哪个系统。
- 在编辑材料时，要注意人员简历表及业绩编排的逻辑性。
- 另外组卷完成后，单位可请专家预审材料，看材料是否有问题。
上报相关部门，等待公示
- 申报单位根据本省的申报要求，提交申报材料。
- 在资质改革后，企业申报资质和专家审批都会全线上化，以后的资质申报会非常便捷。
公告后领取资质证书
- 资质公告后就可以领取资质证书了。

设计公司资质评定的相关政策法规

设计公司资质评定的相关政策法规主要包括以下方面：

《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》中明确了工程勘察和设计单位资质管理的目的、范围和职责分工。
- 规定了工程勘察的定范围，以及资质证书的印制、分类和等级标准的制定依据。
- 对工程勘察设计队伍的发展提出了与国民经济和工程建设规模相适应的要求。
- 明确了国务院建设行政主管部门负责全国工程勘察设计单位资质的统一管理工作，省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内所属甲、乙级单位资质的初审和管理及本行政区域内所有丙、丁级单位的资质管理。
- 规定了工程勘察、工程设计资质证书的申请资料、审批程序、暂定级和临时证书的相关规定，以及资质年检制度和单位分立或合并时的证书处理办法。
- 工程勘察设计单位申请资质时，应提供资质申请表、批准设立文件、法定代表人和主要技术负责人的简历及任命文件、当年在职人员的正式统计表、技术骨干的职称证明及执业资格证书、注册资本、工作场所和技术装备、单位章程和有关管理的规章制度等其他需要出具的证明或资料。

如何判断设计公司资质的优劣

判断设计公司资质的优劣可以从以下几个方面入手：

营业执照：正规的装修公司会有正式的营业执照，查看其主营和附营项目中是否有相关业务字眼，以及年检时间是否通过历年工商局年检。
公司名称：不同类型和规模的公司名称会有所不同。
办公条件：拥有单独办公楼或租用高档写字楼的公司，以及办公场所规章制度完善的公司，相对更能提供完善服务，让业主放心。
样板间和设计师：通过样板间可直观感受施工能力和水平，尤其是正在施工的样板间；公司拥有众多专业设计师也能体现其实力。
公司规模：规模大的公司通常项目经验丰富，获得较多认可。
公司案例：案例多且有同行业项目案例的公司通常较好。
公司工地：在建工地多说明项目多，管理规范、干净整洁的工地反映公司管理水平高。
公司资质：大型项目通常更看重资质等级。
效益和口碑：如设计院的效益，里面勘察大师、教授级高工的数量，加上在设计行业的口碑等方面。

成功设计公司的资质案例分析

以下是一些成功的设计公司资质案例分析：

建筑设计行业设计资质一次（快速）通过案例重点分析：
- 建筑设计资质乙级可直接申报，在住建部审批。
- 人员配置方面，需要 6 个注册人员，18 个职称人员，主导专业技术负责人需主持过建筑行业两项中型业绩或大型项目不少于一项，并带两项大型建筑业绩。
- 非人员要求毕业满十年，拿职称证超过三年，毕业专业要对口，工作单位须有相关设计资质等；找设计资质单位出业绩，要提供资质彩色扫描件加盖公章，且要配合简历表业绩表盖章，以及审核时配合盖章回函或者电话核查。
- 选择有成熟人员猎聘渠道和丰富办理经验的咨询机构很重要。
总公司为分公司办资质成功案例分享：
- 总公司作为天使投资人，与分公司共同出资成立设计公司，并办理企业资质，实现互利共赢。
- 如总公司与北京四分公司共同努力，成立南水工程勘察设计院有限责任公司，并拿到建筑设计资质证书，分公司负责人成为最大股东。