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福州人力资源许可证如何办理

内容摘要：福州人力资源许可证办理流程福州人力资源许可证的办理流程一般如下：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材...

各类资质· 许可证· 备案办理

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福州人力资源许可证办理流程

福州人力资源许可证的办理流程一般如下：

申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
受理窗口工作人员接收、核对申请材料。申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》。
各设区市（含平潭）人力资源社会保障行政部门自收到人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的，给予颁发《人力资源服务许可证》；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。

办理福州人力资源许可证需要满足以下条件：

有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。
有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施。
具有相关专业或工种培训资质，较强的管理能力和高效的组织管理体系，建立了规范的培训管理、财务管理等制度；遵守国家有关法律法规，近3年来年检合格，未受过刑事行政处罚和失信联合惩戒。
培训场所规范，实际办学地址与办学许可证地址一致；不超范围办学，设施设备齐全，师资力量雄厚。

办理福州人力资源许可证通常需要准备以下材料：

开办申请书：说明机构的基本情况和申请许可证的目的。
工商管理部门的文件：包括《企业名称预先核准通知书》原件及其复印件。
注册资本验资报告：证明注册资本已经实缴的报告。
办公场所证明：包括房产证或者租赁合同，以及可能的消防验收合格证明。
公司名称：公司的正式名称和标识。
主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等。
拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明。
机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项。
工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议）。
注册资本（金）验资报告。
工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。

福州人力资源许可证办理的相关政策主要包括：

对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动进行许可，对开展其他人力资源服务业务实行备案管理，并将人力资源服务机构年检改为年度报告公示。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日（即营业执照登记之日）起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
已取得人力资源服务许可证的经营性人力资源服务机构设立不具有法人资格的分支机构和变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商登记办理完毕、工商变更登记或注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告所在地设区市人力资源社会保障行政部门。

在办理福州人力资源许可证时，需要注意以下事项：

各设区市（含平潭）人力资源社会保障行政部门，要按照相关通知的要求，推行一次告知、一表申请、最多跑一次，构建和完善形式直观、易懂、易操作的审批服务事项办理流程图（表），实现网上可查、电话可询，为人力资源服务机构进行许可和备案提供清晰指引。
将行政许可、备案、书面报告、年度报告、有关事项公示的依据、程序、期限、条件及需要提交的全部材料目录、申请示范文本和监督电话在受理服务窗口、本部门网站等政府平台进行公示告知。
要加快推进与市场监督管理等部门政务信息联通共用，在办理行政许可和备案过程中，能够通过信息共享获得的信息，不得要求经营性人力资源服务机构重复提供。

福州人力资源许可证的办理机构一般为各设区市（含平潭）人力资源社会保障行政部门。