劳务派遣许可证受理条件

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  好顺佳集团

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  2024-10-18 10:03:21

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劳务派遣许可证受理条件

一、注册资本要求

劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币 200 万元。这是为了确保劳务派遣单位具备一定的经济实力，能够承担相应的法律责任和经营风险。

二、经营场所和设施

1. 劳务派遣单位需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

   • 经营场所不能是临时的，必须是固定的，且要符合相关规定。

   • 设施方面应包括与劳务派遣相关的办公设施设备、信息管理系统等，以保障业务的正常开展。

2. 例如，一些地区可能要求经营场所位于办公区或商业区，而非居民区。

三、劳务派遣管理制度

1. 劳务派遣单位要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

   • 这些制度应涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的方面。

   • 旨在规范劳务派遣过程中的各项管理，保障劳动者的合法权益。

2. 具体的管理制度内容应明确、详细，具有可操作性和合法性。

四、法律、行政法规规定的其他条件

除了上述明确规定的条件外，、行政法规规定的相关条件。

补充信息

• 劳务派遣许可证的作用：《劳务派遣许可证》主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

• 申请部门：需要申请的公司要向公司所在地的省级人社部门提出申请，一般是人社局里边的劳动关系科。

申请材料

申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可机关提交以下材料：

• 劳务派遣经营许可申请书。

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

• 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

• 法定代表人的身份证明。

• 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

相关规定

• 有下列情形之一的，许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续：

  • 《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的。

  • 劳务派遣单位依法终止的。

  • 劳务派遣行政许可依法被撤销、撤回，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的。

  • 法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。

• 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

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