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2024-09-20 09:31:50
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内容摘要：劳务资质办理的相关问题一、劳务资质现在的办理要求建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制。办理劳务资质需要满足以下条件：公司资产方...
建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制。办理劳务资质需要满足以下条件：
公司资产方面，营业执照要求公司注册资金在200万以上，并且公司经营范围要有“劳务分包”等字样，还要有固定的经营场所，这个场所可以是自用的也可以是租赁。
公司人员方面，公司名下要有50名技术工人以及1名技术负责人。其中技术负责人要具备中级以上职称或高级工以上资格。技术工人没有具体的工种要求，可以是任意工种，比如钢筋工、水电工、木工、油漆工等，只要数量达到50人以上即可，但是这些人员必须持有职业技能证书或职业培训合格证书。
施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名。
企业净资产在200万以上。
劳务资质在近几年逐步的被全国各省市取消，随着2021年7月的资质改革方案出台，政策也逐渐明朗，对于做建筑施工劳务分包的公司来说，并不是不再需要办理劳务资质，而是由以前的劳务审批制改为备案制。只有一部分工程的老板以为改革后就不需要劳务资质了，政策很明朗，现在办理至少还能办理11个专项，可以承接11个类别的劳务，而且不分等级、不分专业。很多地方已经开始实施专项劳务了，意思就是如果这项政策实施了就可能办理的劳务资质只能接两个类别的工程了，以前办理的一劳务就相当于现在七个专项类别，哪个更划算就不言而喻了。很多建筑企业都是以为改革后承接劳务施工是不再需要劳务资质的，所以没有及时去办理，既然新的政策已经明朗，那么为了不影响公司的发展，能够正常开展相关工程的劳务作业，及时办理劳务资质是当务之急，早办早放心啊！
建筑劳务资质备案制。为了简化审批流程，提高资质办理效率，相关部门将建筑劳务资质原来的审批制改为了备案制。企业只需在相关网站或线下办理窗口申请备案，提交必要的信息和材料，即可在当天获得建筑劳务资质。相较于传统的审批制，备案制更加便捷高效，但是需要注意的是，采用备案制后企业仍需要达到资质标准要求，否则事后核查可能会被撤销资质。
建筑劳务资质标准。建筑劳务资质标准是住建部门核准的重要指标。虽然建筑资质标准尚未改革，但是各个省市的建筑劳务资质标准都存在一定差异，例如部分地区要求企业至少有50名技术工人，而有的省份对技术工人不做硬性要求，因此企业在办理建筑劳务资质前，务必先向当地住建部门或资质代办公司了解本地的资质标准。
如果没有劳务资质签订劳务分包合同，可能会导致合同无效。例如，最高法认为“无劳务资质签订劳务分包合同一律无效”。
有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。
劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。
有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同，不用再次转包。
大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。
接工程不需要再使用其他企业资质，工程业绩属于自己回款更快并且不用分点数给其他企业。
合理、合法、合规节税，拥有劳务资质可以开仅需3个点的劳务发票 (工程发票一般为9-13个点) 。
避免劳务纠纷。
劳务资质申报简单，成本低。
劳务资质在手，即可从事建筑、市政、机电、电力、公路、铁路、水利、园林、通信、矿业、港口等业务下的分包工程业务，一个劳务等于七个专项资质。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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