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韶关市建筑总承包一级资质

好顺佳集团
2024-10-16 09:12:04
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内容摘要：韶关市建筑总承包一级资质的申请条件申请韶关市建筑总承包一级资质需要满足以下条件：企业业绩要求：企业申请施工总承包资质的，所申报的技...

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韶关市建筑总承包一级资质的申请条件

申请韶关市建筑总承包一级资质需要满足以下条件：

企业业绩要求：企业申请施工总承包资质的，所申报的技术负责人（或项目经理）业绩（不含非涉密军队国防工程）在全国建筑市场监管公共服务平台或广东省建设行业信息公开平台可查询（包括项目名称、项目技术指标、竣工验收等信息），且查询信息中项目技术负责人（或项目经理）与企业申报信息一致，并符合《建筑业企业资质标准》规定的，对该技术负责人业绩予以认定。对于未体现项目技术负责人（或项目经理），考核指标缺失（含未竣工验收合格的）或相关指标显示不一致的，企业需提交中标通知书、施工合同、竣工验收报告等业绩佐证材料，并附企业和技术负责人对该业绩真实性的承诺书。凡佐证材料能够体现项目技术负责人（或项目经理）和相关考核指标，并符合《建筑业企业资质标准》规定的，该技术负责人业绩予以认定；如在网站查询指标与企业申报信息不一致或佐证材料无法体现该项目技术负责人（或项目经理）和相关考核指标的，业绩佐证材料有疑问的，企业申报业绩经核实结果不明确或函件发出之日起20天内未收到函复的，不予认定。业绩核实属弄虚作假的，住建行政主管部门将依法依规予以查处。
企业主要人员要求：
- 企业主要人员同时在两家及以上企业受聘或注册的，不作为资质标准要求的有效人员考核。主要查询系统：全国建筑市场公共服务监管平台及相关行业信用信息平台。
- 企业主要人员身份证有效期限应符合《身份证法》规定，不符合规定的不予认定。
- 企业所提供的省外职称人员证书信息需在发证机关官网可查询。并应根据《广东省人力资社会保障厅关于省外来粤人员高级专业技术资格确认的暂行办法》（粤人社发〔2010〕306号）、《韶关市人力资社会保障局转发(广东省人力资社会保障厅)关于进一步做好初次职称考核认定和跨区域、跨单位专业技术人才职称重新评审、确认有关工作的通知》等文件规定，省外来粤人员需办理专业技术资格的确认，申报人所在单位属省直的，由省直主管部门核实后报省人社厅确认发证；属市、县的，报地级以上市人社局确认发证。初级资格的确认，由县（县级市、区）、地级以上市人社局或省直主管部门确认发证。、高级职称人员的认定将参照人力资社会保障部门最新的规定情形予以采信。对于未列入《国家职业资格目录》里的技术工人证书，应主动在企业相关人员的个人“人才信息库”中的“人员资格信息”中上传相关证书扫描件、（需满足《资质标准》提及的“住房城乡建设部、国务院有关部门、省级住房城乡建设主管部门”、“通知”、“公告”、“文件”）。以上对企业人员的证书的采信范围将按国家、省、市最新的文件精神，予以更新与执行。对于已通过资质审批方式取得资质、技术工人证书不规范的企业，

韶关市具备建筑总承包一级资质的企业名单

目前所获取的信息中，韶关市第一建筑工程有限公司具备建筑工程施工总承包壹级资质。

韶关市建筑总承包一级资质的审批流程

审批流程主要包括以下方面：

三级资质转二级资质证书换领申报：根据《广东省住房和城乡建设厅关于做好有关建设工程企业资质证书换领工作的通知》（粤建许函〔2024〕124号），施工总承包、专业承包三级资质企业换领证书，按《市住建管理局关于做好有关建设工程企业资质证书换领工作的通知》（韶市建字〔2024〕55号）执行。
已换领1年期资质证书延续5年期证书申报：对于换领已取得1年有效期资质证书的企业，应在该资质证书有效期届满前3个月内按《建筑业企业资质管理规定》（建市〔2014〕159号）要求，申请延续5年期资质证书，重点核查企业注册人员、职称人员配备情况，以及相关人员社保情况。

韶关市建筑总承包一级资质的相关政策法规

韶关市建筑总承包一级资质的优势与限制

优势方面：

拥有建筑总承包一级资质的企业可以独立承担更大规模、更复杂的工程项目，提升企业在市场中的竞争力。
能够吸引更多优质的项目合作机会，提高企业的经济效益。

限制方面：

以承诺制审批方式取得的“三升二”资质企业，以及资质有效期在年资质期内到期的企业，应将企业承接的建设工程项目清单以“一季一报一更新”的形式，每季度末5个工作内报送至属地住建管理局。当资质到期后，不得继续承揽工程。
对不满足注册人员标准要求需限期整改的企业，在企业整改完成后2个月内，主管部门将适时开展动态核查，若再次发现注册人员仍不满足标准要求，将纳入重点监管，整改仍达不到资质标准要求的，依法撤回其资质。
对在资质动态核查录入“广东省三库一平台”下“建设市场资质动态核查管理”整改范围的企业，整改实际完成时限滞后于整改要求时限的，在资质动态核查时，按照资质标准要求，须核查企业注册人员3个月社保。
企业要杜绝人员“挂证”，一经查实有“挂证”行为，主管部门将依法严肃查处，并将该企业纳入重点监管。对使用非本公司人员证书申报资质的，一经查实，按提供虚假材料论处，主管部门将依据《建筑业企业资质管理规定》严肃查处，违规企业记入不良行为记录并予以通报。企业一年内不得再次申请该项企业资质。