劳务经营许可证到期说明

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  好顺佳集团

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  2024-07-15 08:45:04

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劳务派遣许可证的有效期通常为三年。当许可证到期时，需要进行续期申请。申请续期时，单位需要在许可证有效期届满前60天内向相关部门提出延续许可申请，并提交相应的材料。这些材料包括《深圳市劳务派遣行政许可延续申请书》、《三年劳务派遣经营情况表》及书面报告等（附件2），其中书面报告主要内容包括经营情况、被派遣劳动者人数、订立劳动合同、参加工会的情况、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况、被派遣劳动者参加社会、缴纳社会费的情况、被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况等。此外，还需要提交营业执照（核原件提供复印件）、原《劳务派遣许可证》正本和副本（核原件提供复印件）、行政许可期限内受行政处罚情况的说明等相关文件（1）。

续期申请通过后，许可机关会在受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。并在作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。若申请不符合法定条件，许可机关会依法作出不予行政许可的书面决定，并说明理由（3）。

需要注意的是，劳务派遣许可证有效期只有三年，到期需要办理相关的延续手续。如果在有效期内，单位有分立、合并后设立新公司的，还需要重新办理劳务派遣许可证（4）。

劳务经营许可证到期后，需要提前60天向相关部门提交延续许可申请和相关材料。申请通过后，单位可以继续合法地经营劳务派遣业务。

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