升级劳务资质人员要求

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  好顺佳集团

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  2024-09-23 08:56:06

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一、劳务资质升级的人员要求概述

劳务资质升级对人员有明确的要求，这是确保企业具备相应能力和水平的重要因素。人员要求涵盖了多个方面，包括注册建造师及其他注册类人员、工程管理类人员、工程技术类人员、技术工人以及社保证明等。

二、不同等级劳务资质升级的人员标准

目前劳务资质不再分等级和类别，统一为一个标准。但在升级过程中，仍需满足一定的人员条件。例如，技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，如施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

三、劳务资质升级人员的资格条件和经验要求

1. 注册建造师及其他注册类人员：申请企业必须具有在本企业注册的相应专业的注册建造师。其他注册类人员只有在升特级时才涉及。
2. 工程管理类人员：一般是指由住建部门颁发的经培训合格的具有岗位证书的人员，如质量员、安全员、施工员、造价员、机械员、材料员、劳务员等等（包括三类人员证书）。
3. 工程技术类人员：是指具有职称的人员，通常由人社部门颁发的工程序列职称。企业技术负责人一般需要副高级以上技术职称，并有个人业绩及从事相关专业从业年限限制。
4. 技术工人：一般是指经行业部门、地方相关部门或行业协会培训合格，并具有技术岗位证书的技术工人。
5. 社保证明：上述四类人员，在办理资质许可时，申请单位要提供所有聘用人员的近三个月任何一个月的缴纳社保情况的证明，包括含缴纳基数的缴纳明细，带有人社部门公章的缴费凭证。需要强调的是，从业人员缴纳社保必须是满 60 周岁以下人员。

四、最新的劳务资质升级人员规定

1. 2023 年劳务资质取消审批，改为备案制。
2. 企业可承接施工总承包、专业承包资质范围内的各类劳务作业，不再受到跨资质承接范围的限制。

五、劳务资质升级人员要求的政策解读

1. 资质升级对企业业绩方面的要求更高，办理难度也更大。
2. 新资质标准政策可能要实施入库和回函的技术负责人真正业绩和大数据人员轨迹，人才成本稀缺，价格高涨，全国社保联网，三无人员全员社保成常态，成本直线上升。
3. 升级资质逐步趋向承诺制，加大业绩真实性核查力度。

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