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2023-02-08 08:39:22
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内容摘要:从事不同的的行业就需要办理不同的许可证来发展业务,换句话来说就是“持证,是合法经营,无证,是违法经营”。现在作者来为...
从事不同的的行业就需要办理不同的许可证来发展业务,换句话来说就是“持证,是合法经营,无证,是违法经营”。现在作者来为你解答建筑企业资质业绩,希望能给大家带来帮助。
一、建筑资质等级有哪几种
房屋建筑工程施工总承包企业资质共有四个等级,分为特级、一级、二级、三级。
一级标准如下:
第一,企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。
(1)25层以上的房屋建筑工程;
(2)高度100米以上的构筑物或建筑物;
(3)单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程;
(4)单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;
(5)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;
(6)单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。
第二,企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人,其中工程技术人员不少于200人;工程技术人员中,具有高级职称的人员不少于10人,具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。
第三,企业注册资本金5000万元以上,企业净资产6000万元以上。
第四,企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。
第五,企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
二、办理建筑资质证书需要提供什么资料
(一)建筑业企业资质申请表一份。
注意事项:
(1)必须按照规范填写,信息和营业执照记载事项以及附件资料保持一致;
(2)申请表不可在网上随意下载,应当至建设主管部门设置的网上资质申报系统去填写,然后下载打印,附有条形码才有效。
(二)基本资料
1、营业执照正本、副本复印件;
2、企业章程复印件;
3、办公场所证明(自有房屋提供产权证复印件,租赁或者借用的办公场所则提供产权证复印件以及租赁合同或者借用协议。
注意事项:
(1)营业执照必须是最新版,即办理了“三证合一”的营业执照;
(2)企业章程不能直接用公司现存的章程,必须到工商部门去提档;
(三)设备证明
标准要求的主要设备购置发票(适用于有技术装备要求的资质)。
注意事项:设备必须是企业自有的设备,租赁或借用无效,以发票为准进行审核。
(四)人员资料
1、建造师:初始注册或变更注册材料;
2、技术负责人:身份证明、职称证书或执业资格证书或技能证书(适用于不同的资质要求);
3、职称人员:身份证明、职称证书复印件;
4、施工现场管理人员:身份证明、岗位证书复印件;
5、技术工人:身份证明、技能证书复印件或培训合格证书复印件;
6、注册建造师或技术负责人的业绩证明。
注意事项:
(1)身份证明即身份证复印件,其他资料无效;
(2)建造师应该提供的是注册证书,并非是执业资格证书,两者不能混淆;
(3)技术负责人可以在职称人员中指定1名,但必须同时满足要求;
(4)职称人员证书应当是市级以上人事主管部门或授权机构所颁发;
(5)业绩证明资料中,必须体现该项目是由个人以项目经理或技术负责人身份主持完成的工程。
(五)社保资料
企业主要人员申报前1个月的社会保险证明。
注意事项:
社保证明包括社保人员清单、缴费凭证等,需附有社保局印章。
注:因存在地域和政策差异,不同地区所需材料可能不同,具体以当地建设部门规定为准。企业在提交资质申请以前,务必仔细检查每一份材料,核对内容、印章、日期、数量等,保证资料无误,避免二次申请
三、申请建筑资质证书操作步骤
1、办建筑资质,首先要准备资质标准里要求的人员,包括二级建造师5人。中级工程师6人。八大员15人。中级技工30人。其中,二级建造师要求建筑工程专业4 人、机电工程专业1人。中级工程师必需有结构、给排水、电气专业。
2、人员准备完后,需要以公司名义给所有人员买社保保险,也就是社保。买三个月的就可以。提示,交资料的时候,他们看近三个月的社保明细。
3、准备建筑业企业资质申请表(建设部网站上有);企业营业执照正副本复印件;企业章程复印件;企业资产证明文件复印件;企业主要人员证明文件复印件等材料,装订成册。
4、资料做好后,带上所有原件及资料,去工商注册所在地的建设主管部门提交资料。需要说明的是,市级以下的,需要县验过后,在报市里审核。
5、资料验收通过后,等网上公示,公示无异议后,颁发建筑资质证书。
四、申请建筑资质证书要多久下来
建筑资质办理,总流程时长一般为2-3个月
五、申请建筑资质费用要多少钱
(一)人员花费
1、匹配对应专业的人员,设计资质对人员要求很严格,毕业10,拿证2.5以上是基本要求,甚至办理特级或甲级资质时职称年限我们公司都会匹配5年以上的。此外专业对口也是要做到的。
2、人员分为两部分,注册人员和非注册人员(也就是职称人员)。这里涉及到的问题就是,社保是否唯一。可以根据当地的实际情况进行选择。唯一和不唯一的价格差别很大的。给人员买社保的费用也是单位承担的。
3、比如江苏对社保是否唯一就管的不严,那么办理资质时除了几个核查会严格的人员,其他人员也可以选择不唯一社保的人员。当然也有特殊情况,比如一些注册岩土带业绩的人员,不唯一社保的非常少,那么也就必须要找唯一的,因情况而定。另外要注意,有些省份办理资质时需要的职称只能用本省的,这时就不要犯迷糊用外省证书了。
(二)业绩包装
1、有人会问,为什么要包装业绩,而不用真实业绩的人员呢?很简单,因为符合设计资质要求的人员,带业绩的很少,而且价格很昂贵。其实只要价格到位,这样的人员也可以匹配到位,但是陈工也坦白说,没必要花这个冤枉钱。
2、如果是技术负责人或者注册人员需要带业绩的,那么在寻找人员时就必须要找符合要求的人员,不能做业绩包装。所以寻找他们的要求会相对高点,不是所有的中介都能找到符合这样要求的人员的。擦亮眼睛仔细甄别。
3、主导专业的其他人员的业绩,是可以包装的。价格根据当地资质办理难度而定。比如有的省份对业绩核查非常严格,需要回函核查业绩,那价格高是必然的。试想一下,电话核查和函查业绩的价格肯定有区别。另外就是看所需业绩的不同价格也不同。还有就是资质等级不同,所需业绩的价格也不同,能出这个业绩的单位少价格就越高。总体来说,难度越大,价格越高。
(三)材料编辑和公关费
1、材料编辑有多重要呢?它是非常考验人细心耐心的一个活。要做到资料尽善尽美,就需要把时间逻辑理顺了,专业名词不能出错,每个资质办理下来,资料基本都可以装订成一本书。没有经验的资料员编辑资料容易犯各种问题,问题都不大,但是很致命。很可能就因为一个时间编辑错误,资质就没通过需要进行陈述。所以资深编辑资料员在办理资质行业是很吃香的,我们公司那几个五年以上的同事,就是公司的宝贝。
2、有实力的代办在资料员编辑完材料之后,会在材料做好后,先请有经验的老同事审一遍材料,然后再请相熟的专家进行预审,最后才装订成册的。
3、最后少不了的就是公关,可靠的代办都各有渠道,但是实力不同罢了。这里不说那么多,里面门道也不少。
营业许可证办理需要申请人身份证、营业执照、房产证明或房屋场地租赁合同之后向主管部门申请,经批准之后就可以拿到经营许可证书了。所以,在处理的时候可以多咨询一下,这样才能了解的更清楚。
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