劳务资质和劳务公司区别

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2024-11-13 08:54:57
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内容摘要：劳务资质定特点劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。现在的劳务资质不分等级属于备案制，最主要的是能开 3 个点的劳...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务资质

定特点

劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。现在的劳务资质不分等级属于备案制，最主要的是能开 3 个点的劳务票。根据国家发布的施工劳务资质标准，企业不再需要申请多达 13 项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。获得该资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。建筑劳务资质的有效期为 5 年，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。

申请条件
- 净资产 200 万元以上。
- 具有固定的经营场所。
- 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
法律规定
- 劳务资质的申请和管理遵循《建筑业企业资质管理规定》等相关法律法规。
- 对于劳务资质的申请、变更、注销等，也需要遵守相应的规定和流程。

劳务公司

定特点

劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。

特点
- 劳务公司对获得的劳动力具有拥有权。
- 所拥有的劳动力保持相对的稳定性。
- 对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。
发展过程

企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准。企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。在这种情况下仅靠劳动部门来管理社会劳动力的分配已不可能了，于是，许多劳务公司和职业中介机构也就应运而生。
不规范做法
- 劳务公司与用工单位未签订劳务派遣协议。
- 劳务公司未按规定为劳务人员交纳各类劳动保险。
- 无用工单位的考勤、考核记录。
- 为他人代理开具发票，帮助他人偷税。
- 劳务人员的工资由劳务公司以现金返还的方式委托劳务用工企业代为发放，或由用工单位直接用现金发放。
- 核定征收的劳务公司仍按差额计算缴纳企业所得税。

劳务资质对劳务公司的影响

积极影响

提升竞争力：拥有劳务资质的劳务公司能够在市场上更具竞争力，有更多机会承接大型和正规的建筑劳务项目。
合法合规经营：确保劳务公司的经营活动符合法律法规的要求，降低法律风险。
拓展业务范围：可以承担更多类型和规模的施工劳务作业，不再受到过多限制。

消极影响

增加成本：申请和维护劳务资质需要一定的资金投入，包括人员培训、设备购置、资料准备等方面的费用。
管理要求提高：需要满足资质标准中的各项要求，如人员配备、技术水平等，这对公司的管理能力提出了更高的要求。

劳务公司运营与劳务资质的关系

劳务资质是劳务公司运营的前提

劳务公司若要从事建筑劳务分包等相关业务，必须先取得相应的劳务资质。没有劳务资质，劳务公司无法合法承接建筑劳务工程，其经营活动将受到限制。

劳务资质影响劳务公司的业务范围

不同等级或类型的劳务资质决定了劳务公司能够承接的劳务作业的种类和规模。例如，具备高级别劳务资质的公司可能能够承接更复杂、规模更大的劳务项目。

劳务资质影响劳务公司的市场认可度

拥有合法有效的劳务资质的公司通常在市场上更受信任，容易获得客户的青睐，从而提高市场竞争力。

劳务资质和劳务公司的区别对比

性质不同

劳务资质是一种行政许可，是企业从事特定劳务作业的资格证明。
劳务公司是一种企业组织形式，是以提供劳动力服务为主要业务的企业。

审批和监督机构不同

劳务资质的审批和监督机构通常是住建部门。
劳务公司的审批和监督机构则较为多样，可能涉及工商、税务等多个部门。

办理依据不同

劳务资质的办理依据主要是建筑行业相关法律法规，如《建筑法》《建筑业企业资质管理规定》等。
劳务公司的设立依据则包括《公司法》《企业登记管理条例》等一般性的企业法律法规。

审批形式不同

劳务资质的审批形式较为严格，通常需要经过一系列的审核程序。
劳务公司的设立相对较为简便，一般遵循普通的公司注册流程。

审批标准不同

劳务资质的审批标准主要涉及企业资产、人员配备、技术能力等方面的要求。
- 例如，净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人等。
劳务公司的审批标准主要侧重于注册资本、公司章程、经营场所等基本的公司设立条件。