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2024-11-12 08:50:23
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内容摘要:单县劳务派遣资质许可证办理流程办理劳务派遣资质许可证需要按照以下步骤进行:提交申请:申请者需要向单县人力资 社会保障部门提交申请材...
办理劳务派遣资质许可证需要按照以下步骤进行:
提交申请:申请者需要向单县人力资 社会保障部门提交申请材料,包括企业法人营业执照、劳务派遣管理制度、办公场所和设施设备等相关材料。
受理:接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。
审查:受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予行政许可决定书》。
审批发证:经过审核和考察合格的申请者,单县人力资 社会保障部门将审批并发放劳务派遣许可证。
年度审查:劳务派遣许可证的有效期为三年,到期需要进行年审。年审主要是对劳务派遣单位的经营情况进行审查,包括对被派遣劳动者的权益保障情况的审查。如果年审不合格,将可能被注销资质或被责令停业整顿。
在单县办理劳务派遣资质许可证,需要满足以下条件:
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,例如办公区或商业区(禁止居民区),总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
法律、行政法规规定的其他条件。
在单县办理劳务派遣资质许可证,通常需要准备以下材料:
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣许可证的办理费用并非固定不变,其主要取决于注册资金的大小。注册劳务派遣有限公司的首要条件是注册资金必须达到 200 万,且这笔资金必须一次性到位,不在认缴范围内。办理过程中可能还会产生一些其他费用,如材料准备、审核等方面的费用,但具体金额会因各种因素而有所不同。
在单县办理劳务派遣资质许可证,需要注意以下事项:
《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。
《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。
办理《劳务派遣经营许可证》,需要实地核查地址,且制度上墙。
所有人员需要购买社保,出具社保花名册及证明。
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