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劳务公司怎么申请劳务资质

内容摘要：劳务公司申请劳务资质的流程劳务公司申请劳务资质的流程大致如下：向当地工商局进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注...

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劳务公司申请劳务资质的流程

劳务公司申请劳务资质的流程大致如下：

向当地工商局进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册建筑劳务公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在 200 万元以上。
在符合法定的条件后，向劳动行政部门依法申请行政许可。这一步骤中，需要确保公司满足相关法律法规的要求，如注册资本、经营场所、劳务派遣管理制度等。
递交申请材料，并由劳动行政部门审核。

申请劳务资质需要满足一定的条件并准备相应的材料：

条件方面：

企业注册资本要求：根据国家规定，劳务企业应具备一定的注册资本，通常为 200 万元以上，以确保企业有足够的经济实力承担劳务业务。具体注册资本数额根据不同地区和行业要求可能有所不同。
企业经营范围：劳务企业的经营范围应明确，包括劳务派遣、劳务外包、人力资源服务等。企业应根据自身实际情况选择合适的经营范围。
企业人员要求：企业应有一定数量的专职管理人员和专业技术人员，以保证劳务业务的顺利开展。同时，企业法定代表人应具备相应的管理能力和业务经验。
企业管理制度：企业应建立完善的管理制度，包括财务管理、人力资源管理、业务管理等方面的制度，以确保企业运营的规范性和稳定性。

材料方面：

办理劳务资质时，需要注意以下几个方面：

劳务派遣资质办理需要出具的材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的相关材料等。
办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。
主要人员配置方面，需要 50 个技工证书和 5 个九大员，还需要一名技术负责人。会计、机械设备等也需要准备。

以下是一些成功申请劳务资质的劳务公司案例：

在农民工劳动争议案件中，建筑业农民工劳动纠纷数量占多，这很多是因建筑工程中存在劳务分包、转包、内包、挂靠等情况，为此有实例进行了归纳，。例如劳务分包的相关案例。

与劳务资质申请相关的政策法规主要包括：

《建筑业企业资质管理规定》：施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。国家鼓励取得施工总承包资质的企业拥有全资或者控股的劳务企业。建筑业企业应当加强技术创新和人员培训，使用先进的建造技术、建筑材料，开展绿色施工。
《劳务派遣行政许可实施办法》：对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等进行了规定，明确了人力资源社会保障部及县级以上地方人力资源社会保障行政部门在劳务派遣行政许可工作中的职责等内容。