人力资源许可证有哪些行业

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  好顺佳集团

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  2024-11-12 08:49:55

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人力资源许可证适用的行业

人力资源许可证适用的行业主要集中在人力资源服务领域。包括但不限于以下方面：

• 职业中介：为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业指导、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息，根据国家有关规定从事互联网职业信息服务，组织职业招聘洽谈会等。

• 人才中介（猎头公司）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评，法规、规章规定的其他有关业务。

哪些行业需要人力资源许可证

以下行业通常需要人力资源许可证：

• 职业中介：职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才，其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。

• 猎头服务公司：为企业寻找高端人才。

人力资源许可证涵盖的行业范围

人力资源许可证涵盖的行业范围较广，主要包括：

• 人才招聘：为用人单位和求职者提供招聘服务。

• 劳务派遣：将劳动者派遣到其他用工单位。

• 猎头派遣：专注于为企业寻找高级管理和专业技术人才。

• 劳务外包：将企业的部分业务或职能外包给专业的人力资源服务机构。

• 人力资源租赁：提供人力资源的短期或长期租赁服务。

• 人才交流：组织各类人才交流活动。

• 人才培训：开展针对不同层次和需求的人才培训课程。

• 人才信息咨询：为企业和个人提供人才相关的信息咨询服务。

• 猎头业务：精准挖掘和推荐高端人才。

持有人力资源许可证的常见行业

常见的持有人力资源许可证的行业有：

• 人才中介（猎头公司）：明确为企业挖掘和推荐各类中高端人才，提供人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询等服务。

• 职业中介：涵盖为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业指导、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息等业务。

不同行业对人力资源许可证的需求

不同行业对人力资源许可证的需求存在差异：

• 从需求角度来看，人力资源服务机构当前受第三产业占比大和劳动力供需失衡两大因素影响，这背后均要求服务机构深挖人口红利与人才红利。服务近 3 亿总量的劳动者市场，依旧拥有较大的潜力（2023 亿，具有大学文化程度人口超过 亿）。

• 从供给角度来看，服务机构的供给量迈过高速增长时期，迎来专业化、数字化、国际化、规范化的纵深发展。但过去由于进入门槛较低，存量中小型机构较多，市场竞争激烈。

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