维修涉密资质怎么搞

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  好顺佳集团

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  2024-11-11 09:02:53

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一、涉密资质维修的流程

涉密资质维修流程较为复杂，涉及多个环节。申请单位要按照规定准备相关材料，这些材料包括但不限于单位的基本情况介绍、人员情况、保密制度建设情况等。由于涉密资质的特殊性，材料中的业务合同、项目内容等多数涉及国家秘密信息，目前未开展网上预受理、预审查，所以申请单位需直接向受理部门提交申请材料。

接着是书面审查环节，受理部门会对申请单位提交的书面材料进行详细审查，检查材料是否齐全、是否符合相关规定等。若书面审查通过，则进入申请受理阶段。

之后是现场审查，相关部门会派工作人员到申请单位的实际工作场所进行检查，查看场所的保密设施、设备是否符合国家保密规定和标准，例如涉密业务研发及办公场所是否实行封闭式管理，周边环境是否安全可控，是否按照标准配备、使用必要的技术防护设施、设备等。

再之后是专家评审，由相关领域的专家对申请单位的各方面情况进行评估，包括单位的专业能力、人员素质、保密管理等方面。最后是资质授予环节，如果申请单位通过了前面的所有环节，就会被授予涉密资质。

二、维修涉密资质的条件

（一）基本条件

1. 法人资格与成立年限

   • 在中华人民共和国境内依法成立三年以上的法人才有资格申请涉密资质。这一要求是为了确保申请单位具有一定的经营稳定性和社会信誉度，能够承担涉密业务相关的责任和义务。例如，新成立的企业可能在管理经验、人员稳定性等方面存在不足，难以满足涉密业务对稳定性的要求。

2. 无不良记录

   • 申请单位必须无犯罪记录且近三年内未被吊销保密资质（资格），法定代表人、主要负责人、实际控制人未被列入失信人员名单。这是因为涉密业务涉及国家秘密安全，

3. 国籍与涉外关系限制

   • 法定代表人、主要负责人、实际控制人、董（监）事会人员、高级管理人员以及从事涉密集成业务人员具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或者长期居留许可，与境外人员无婚姻关系（国家另有规定的除外）。这有助于防止境外势力通过人员关系获取涉密信息，保障国家秘密安全。

4. 专业能力要求

   • 申请单位要具有从事涉密集成业务的专业能力。这包括拥有相关的技术人员、设备、技术方案等，能够按照要求完成涉密项目的维修等业务。例如，对于涉密信息系统集成业务，需要有熟悉信息系统集成技术、保密技术等方面的专业人才团队。

（二）保密条件

1. 保密工作组织与人员

   • 要有专门机构或者人员负责保密工作。例如设立保密办公室，安排专门的保密管理人员，负责制定保密制度、监督保密制度的执行、开展保密教育等工作。

2. 完善的保密制度

   • 保密制度要完善，涵盖涉密人员管理、涉密载体管理、涉密场所管理、涉密项目管理等各个方面。比如明确涉密人员的保密职责、涉密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等环节的规定等。

3. 人员保密教育与技能

   • 从事涉密集成业务的人员要经过保密教育培训，具备必要的保密知识和技能。如了解国家保密法律法规、掌握涉密设备的操作规范、知道如何防止泄密等。

4. 场所、设施、设备符合要求

   • 用于涉密集成业务的场所、设施、设备符合国家保密规定和标准。例如涉密场所要具备安全防范措施，防止未经授权的人员进入；涉密设备要符合保密技术要求，防止信息泄露。

5. 保密工作经费

   • 要有专门的保密工作经费，用于保障保密工作的开展，如保密设施的建设与维护、保密教育的培训费用等。

三、办理维修涉密资质的相关部门

1. 甲级资质申请部门

   • 申请甲级资质的，应当向国家保密行政管理部门提交申请书及相关材料。国家保密行政管理部门在整个甲级资质的申请、审查和管理过程中发挥着主导作用，负责制定相关政策、标准，对申请单位进行全面审查和监管等工作。例如，国家保密局会在国家保密局和国家保密科技测评中心门户网站及时更新公示相关政策，供申请单位了解。

2. 乙级资质申请部门

   • 申请乙级资质的，应当向注册地的省、自治区、直辖市保密行政管理部门提交申请书及相关材料。省级保密行政管理部门负责本地区内乙级资质申请单位的审查、管理等工作，根据国家相关规定和本地区的实际情况，对申请单位的资质条件进行审核，确保本地区涉密业务的安全开展。

四、维修涉密资质的注意事项

（一）人员管理方面

1. 保密意识教育

   • 要强化涉密人员的保密意识教育。因为涉密人员在涉密资质维修过程中起着关键作用，如果他们保密意识淡薄，很容易导致泄密事件的发生。例如，要加大机关干部保密教育培训，确保保密宣传教育全覆盖，重点抓好涉密人员和计算机“三员”（系统管理员、安全保密管理员、密钥管理员）的保密教育和培训，熟知涉密计算机保密管理规定，防止和杜绝使用人员或运维人员“无知无畏”“无心犯错”的保密违法行为发生。

2. 人员审查与考核

   • 从事涉密信息系统集成业务人员的审查、考核手续要完备。要对人员的背景、政治素质、专业能力等进行严格审查，确保进入涉密业务岗位的人员符合要求。同时，要定期对涉密人员进行考核，包括保密知识、工作业绩等方面的考核，及时发现和解决人员存在的问题。

（二）设备与场所管理方面

1. 涉密设备管理

   • 对于涉密设备，如涉密计算机等，要严格遵守相关保密管理规定。涉密计算机禁止使用无线设备，应设置开机、登录系统、屏保口令，安装防病毒软件并定期升级。例如，在维修涉密计算机时，严禁将涉密计算机接入互联网进行检测维修，要由单位计算机管理人员或有涉密资质的定点维修维护单位人员进行日常运维，并且签订保密承诺书，涉密计算机责任人员应全程在场监督提醒。

2. 涉密场所管理

   • 涉密业务研发及办公场所要实行封闭式管理，周边环境安全可控，且按照国家相关保密规定和标准配备、使用必要的技术防护设施、设备。例如，场所的出入要严格管控，设置门禁系统，只有授权人员能够进入；场所内要安装监控设备、保密防护设备等，防止涉密信息的泄露。

（三）业务流程管理方面

1. 维修过程监管

   • 在涉密设备或系统的维修过程中，要有严格的监管措施。例如，在维修涉密计算机时，单位的相关责任人员要全程在场监督，防止维修人员出现违规操作，如私自复制涉密数据、违规连接网络等行为。

2. 保密协议签订

   • 当涉及到外部单位或人员参与涉密资质维修相关业务时，要签订保密协议。明确双方的保密责任和义务，包括对涉密信息的保护、保密期限、违约责任等内容，确保涉密信息在维修过程中的安全。

五、成功维修涉密资质的案例

但可以从一些涉密企业的成功运营中相关经验。例如，某些大型的军工企业，在涉密信息系统集成、涉密设备维修等方面有着良好的保密管理和业务开展情况。

这些企业通常在人员管理方面，有着完善的人员选拔、培训和考核机制。在人员选拔时，严格审查人员的政治背景、家庭关系等，确保人员的可靠性；在培训方面，定期开展保密知识、业务技能等方面的培训，提高人员的综合素质；在考核方面，将保密工作绩效纳入考核指标，激励员工做好保密工作。

在设备和场所管理上，投入大量资金建设符合保密标准的场所，配备先进的保密防护设备。例如，涉密场所采用多重身份验证系统、入侵检测系统等，对涉密设备进行严格的分类管理，不同密级的设备采用不同的防护措施。

在业务流程管理方面，建立了严格的项目管理制度，从项目的立项、实施到验收，每个环节都有严格的保密审查和监管。例如，在项目实施过程中，对涉及的涉密信息进行严格的权限管理，只有授权人员能够访问和处理相关信息。这些企业的成功经验虽然不是专门针对维修涉密资质，但在很多方面为维修涉密资质提供了可借鉴的范例。

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