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建筑劳务公司资质怎么转让

内容摘要：建筑劳务公司资质转让的流程建筑劳务公司资质转让主要包含以下流程：前期调查：收购资质前，企业应提前了解施工资质转让的市场价格，尤其是...

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建筑劳务公司资质转让的流程

建筑劳务公司资质转让主要包含以下流程：

前期调查：收购资质前，企业应提前了解施工资质转让的市场价格，尤其是当地政策。同时，收购建筑企业资质转让前，应当对转让企业进行详细调查，检查企业资质是否齐全，企业有无债权债务，是否在有效期内等。
工商变更：
- 准备相关材料，如《公司登记（备案）申请书》、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证复印件、按章程的规定提交由会议主持人及出席会议的董事签署的股东大会会议记录、修改后的公司章程或章程修正案原件、对应变更事项相关证明文件等。
- 变更法定代表人时，根据公司章程的规定提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明及身份证件复印件；公司法定代表人更改姓名的，只需提交公安户籍部门出具的证明。
建筑资质变更：提交建筑业企业资质证书变更申请审核表等相关手续。
安全生产许可证变更：在完成上述变更后，进行安全生产许可证的变更。
跨地区转让：如果是跨地区转让，需要原省建设厅开调出函，再到转入的新建设厅开调入函。

需要注意的是，企业在转让资质时，必须处理好债务问题，因为企业有债务纠纷不能转让。即使转让成功，买方也有权进行起诉。但是买方又要花大量的时间去处理这些问题。因此，企业必须重视债务问题，避免带来不必要的麻烦。

在进行建筑劳务公司资质转让时，有以下重要注意事项：

确定资质转让方式：通常来说，在办理劳务资质转让时，有连带公司整体转让以及资质剥离方式。整体转让是指双方签订协议，直接花钱收购带劳务资质的公司，将其整体变更过来属于自己的公司；剥离转让是指新成立一家子公司，将劳务资质剥离过去，收购方获得分立出来的劳务资质。
查看公司背景：在办理资质转让之前，“黑历史”。不仅需要了解公司是否各项证件齐全，还需要知道其项目是否出现过安全事故等。当然，最好调查在行业里的口碑。
债务问题：最重要的是，要核查对方的债务问题。因为，本就只想收购公司买个资质，结果还带来一些债务，尤其是隐形债务，会带来极大麻烦。因此，为了避免出现这种情况，最好请专业人士，进行资产评估，核查债务。
税务问题：

建筑劳务公司资质转让涉及的相关法律法规主要包括：

根据《建筑法》第十二条、十三条规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》第一条规定：根据有关法律法规和企业资质管理规定，下列类型的建设工程企业发生重组、合并、分立等情况申请资质证书的，可按照有关规定简化审批手续，经审核净资产和注册人员等指标满足资质标准要求的，直接进行证书变更。

以下为一些成功的建筑劳务公司资质转让案例：

案例一：一级建筑资质转让，帮助企业不受工程业绩、人员条件、不良记录等影响，不用通过行政审批即可拿到一级建筑资质，而考验企业能力的只有一点，就是是否拥有足够的资金。
案例二：武汉建筑公司资质转让，通过精准对接，实现了成功转让，并详细剖析了转让过程中的操作流程、法规遵循及实际效果。

建筑劳务公司资质转让存在一定风险，需要做好防范措施：

法律风险：由于资质不能单独转让，任何试图单独转让资质的行为都是违法的。因此，进行资质转让时必须严格遵守相关法律法规。
债务风险：整体转让意味着受让方将承担转让方的所有债权债务。因此，在选择受让方时，必须仔细核查债务情况。
劳动用工风险：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”一旦出现工伤、劳动争议，被借用企业就要承担用人单位应承担的责任。
税务经济风险：管理费可能被没收，还会有因开票涉及的税务经济法律风险。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定：“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。

在资质转让前，还可以通过以下方式进一步防范风险：

查企业经营状态：转让前，在国家企业信用信息公示系统查一下目标公司的企业经营状态，看一下企业的状态是否是在营、开业状态，看是否有经营异常，比如年报、地址等是否有被列入异常的信息，有异常的话去处理清楚就可以。
查司法案件：看一下目标公司是否存在司法案件，如果有司法案件，、企查查上面查询。
查企业征信：了解目标公司的征信情况，评估其信用风险。