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劳务派遣许可证怎么办理的

好顺佳集团
2024-11-06 10:40:54
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内容摘要：劳务派遣许可证办理流程劳务派遣许可证的办理流程通常包括以下几个主要步骤：收件：相关部门会对提交的材料进行审核，材料齐全的予以收件；...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务派遣许可证办理流程

劳务派遣许可证的办理流程通常包括以下几个主要步骤：

收件：相关部门会对提交的材料进行审核，材料齐全的予以收件；材料不齐全的则不予收件，并一次性告知需要补正的材料。审核内容包括核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对材料是否齐全，以及核对每个材料是否涵盖要求中涉及的内容和要素。
受理：申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。审核要点同样包括核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对材料是否齐全，以及核对每个材料是否涵盖要求中涉及的内容和要素。
申请材料审核：
- 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。
- 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
- 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
许可决定：许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
许可证发放：申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

办理劳务派遣许可证的条件

办理劳务派遣许可证通常需要满足以下条件：

注册资本不得少于人民币200万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证办理所需材料

办理劳务派遣许可证一般需要准备以下材料：

《劳务派遣经营许可申请书》。
公司营业执照，印章、章程。若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
职工花名册。若有集体合同提供集体合同样本。

劳务派遣许可证办理的注意事项

在办理劳务派遣许可证时，需要注意以下事项：

申请材料应确保真实、准确、完整，不得提供虚假材料，否则可能导致申请被驳回甚至面临法律责任。
经营场所和设施必须是固定的，不能是临时的。
劳务派遣管理制度应符合法律法规的要求，保障劳动者的合法权益。
及时关注许可证的有效期，在有效期届满60日前提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。
若公司有工商变更，例如公司名称变更、注册地址变更、法人变更、股权变更等，都需要按规定变更《劳务派遣许可证》。如果不去变更，被查到后就会被撤销、吊销已有的《劳务派遣许可证》。

劳务派遣许可证办理的相关政策法规

与劳务派遣许可证办理相关的主要政策法规包括：

《劳务派遣行政许可实施办法》（19），对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等进行了详细规定。

劳务派遣许可证办理的成功案例

以下是一些成功办理劳务派遣许可证的案例：

某人力资源服务公司，在满足注册资本不少于200万元、有固定经营场所和设施、完善的劳务派遣管理制度等条件后，准备齐全相关材料，按照规定流程向当地人社局申请，经过审核后成功获得劳务派遣许可证。
另一家企业，在办理过程中，精心制定劳务派遣管理制度，确保符合法律法规要求，并积极配合相关部门的审核和检查，最终顺利取得许可证，为企业开展劳务派遣业务奠定了基础。