劳务派遣许可证有效

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  好顺佳集团

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  2024-11-06 10:40:55

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劳务派遣许可证有效期规定

《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

如何判断劳务派遣许可证是否有效

判断劳务派遣许可证是否有效，主要考虑以下几种情况：

• 有效期是否届满：《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的，许可证失效。

• 单位主体资格是否终止：劳务派遣单位依法终止的，许可证失效。

• 行政许可是否被撤销或吊销：劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的，许可证失效。

影响劳务派遣许可证有效性的因素

影响劳务派遣许可证有效性的因素主要包括以下方面：

• 注册资本：经营劳务派遣业务，注册资本不得少于人民币二百万元。

• 经营场所和设施：要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

• 管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

• 申请与审批：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣许可证失效的情况

以下是劳务派遣许可证失效的几种情况：

• 《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的。

• 劳务派遣单位依法终止的。

• 劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的。

• 《劳务派遣经营许可证》被撤销、注销、吊销的，《劳务派遣经营许可证》即自行失效。劳务派遣单位应将《劳务派遣经营许可证》正、副本交回许可机关。

劳务派遣许可证有效期限的相关政策

劳务派遣单位需要延续经营许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续经营许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续经营许可的书面申请的，按照新申请《劳务派遣经营许可证》的操作规程办理。

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