相关标签：
当前16位顾问在线
全国
全国
好顺佳集团
2024-11-05 10:51:07
3302
内容摘要：为什么不应该取消建筑劳务资质建筑劳务资质不应被取消，原因主要有以下几点：建筑劳务资质不仅关系到企业，更与广大建筑工人紧密相连。建筑...
建筑劳务资质不应被取消，原因主要有以下几点：
建筑劳务资质不仅关系到企业，更与广大建筑工人紧密相连。建筑工人处于建筑行业链的底端，不像物业资质、招标代理资质等只涉及企业主体，取消劳务资质可能会对建筑工人的权益保障产生不利影响。
中国地域辽阔，建筑市场和建筑劳务市场发展极不平衡。在发达地区，已形成一定规模的以建筑工人为载体的专业企业；而在一些地方，仍维持着传统的建筑劳务用工模式，短期内难以改变。这种不平衡的发展状况使得全面取消劳务资质在当前阶段不具备可行性，否则可能会引发一系列问题。
建筑劳务资质具有多方面的重要性：
建筑劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。企业获得该资质后，可以承包各类建筑劳务作业，不再受到限制。建筑劳务资质的有效期为5年，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。
建筑劳务公司通常由若干建筑劳务工人组成，可从总承包或专业承包单位中分包劳务作业，如钢筋、混凝土、砌筑、水暖电安装、木工等作业。因此，办理劳务资质对于建筑劳务公司来说是必要的，同时办理后还需申报安全生产许可证。
劳务资质是建设部门为规范建筑市场，加强对建筑企业的监管，保证建设工程质量和安全要求施工单位必须办理的证件。同时，它也是确保建设工程安全的重要手段，用于规范建筑市场，加强对建筑企业监督管理。
没有施工劳务资质，一个建筑单位根本不能称之为公司。只有获得了建筑劳务资质，企业才能合法地承接建筑企业工程，从而满足企业身份确认和公司合法性与基础要求，提升工程承接能力。
取消建筑劳务资质可能带来以下弊端：
各级住房和城乡建设主管部门停止受理相关建设工程企业资质的首次、延续、增项和重新核定的申请。
2017年11月，住建部印发《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》，提出拟“取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。但这一改革可能会引发一系列的调整和适应问题。
取消劳务资质试点的省份是浙江省、安徽省、陕西省，这一试点可能会暴露出一些在改革过程中的问题和挑战。
设立资质条件是因为某些事项无法通过市场经济活动进行规范，必须由相应主管部门进行干预。若经济发展未到一定阶段就取消劳务资质，可能导致劳务活动无法通过市场进行有效调节，阻碍经济有序发展。
保留建筑劳务资质具有诸多好处：
有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。
劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。
劳务分包资质可以承接所有的总包或是专包资质的劳务部分，没什么限制，所以劳务资质才这么受欢迎，可以说只有好处没有坏处，许多大的建筑公司，他们有很多总包和专资质，但是还是单独再成立一个劳务公司。
劳务企业是建筑行业的基础企业之一，建筑工程项目和建筑质量的保障离不开劳务企业的运作。没有相应的资质是不允许承接工程项目的。
相关政策对建筑劳务资质有如下规定：
《建筑业企业资质管理规定》对建筑劳务资质的管理进行了规范。
企业申请建筑业企业资质应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》，并按照不同的许可机关和规定的程序提出申请。
有下列情形之一的，资质许可机关应当撤销建筑业企业资质：（一）资质许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守准予资质许可的；（二）超越法定职权准予资质许可的；（三）违反法定程序准予资质许可的；（四）对不符合资质标准条件的申请企业准予资质。
《建设工程企业资质管理制度改革方案》对建筑劳务资质的改革提出了要求。
《关于建筑业企业施工劳务资质实行备案制管理有关事项的通知》对建筑业企业施工劳务资质的备案制管理进行了规定。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
浏览更多不如直接提问99%用户选择
添加微信
张总监 13826528954
关注微信公众号
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到！
专属顾问会尽快与您联系，请保持电话畅通！
免费核名
注册公司
代理记账
银行开户
