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2024-11-02 10:48:03
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内容摘要:建筑公司资质差距建筑公司资质的分类和标准建筑公司资质分为施工综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质 4 个序列。施工...
建筑公司资质分为施工综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质 4 个序列。施工综合资质不分类别和等级;施工总承包资质设有不同等级,一般分为特级、一级、二级、三级,共 12 个类别;专业承包序列设有 36 个类别,一般分为 3 个等级,即一级、二级、三级;施工劳务序列不分类别与等级。
改革后,工程勘察资质分为综合资质和专业资质,工程设计资质分为综合资质、行业资质、专业和事务所资质,施工资质分为综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质,工程监理资质分为综合资质和专业资质。
具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件:具有满足本标准要求的资产。
不同的建筑资质在概念、等级划分、专项要求等方面存在差异。例如,地基与基础、主体结构、建筑屋顶、装修装饰工程、建筑幕墙、附建人防工程等在技术要求和施工重点上各不相同。
在新旧两版《建筑业企业资质标准》对比中,总承包序列在名称和等级上有变化,专业承包序列在名称、类别、范围和等级上有调整,劳务序列调整为施工劳务资质,不再划分类别与级别,取消了承包范围的限制。
在评价维度上,企业资信方面对注册资金、结算收入不再要求,对净资产的要求全面提高;企业主要人员方面,建造师数量和要求有变化,更强调专业匹配,减少了对高级职称人员的要求,增加了对持证上岗人员的要求。
在承包范围方面,明确规定施工总承包企业可以从事相应工程的项目管理业务,表述工程规模时更多用建设规模,少用工程造价规模,取消了与企业注册资金相关倍数的说法,明确规定专业承包资质的专业工程单独发包时,应由取得相应专业承包资质的企业承担。
建筑资质改革对企业和个人都产生了重要影响。过去,资质标准未能真实反映企业能力和实力,存在造假申报资质的现象,导致市场竞争环境被破坏,资质失去原本意义,也增加了企业管理成本和资源浪费,还制约了企业经营,造成先有业务还是先有资质的困扰。
资质改革推动建筑业强化“优胜劣汰”趋势,有实力、讲信用的企业将获得更多机会,而实力较弱的企业可能面临更大挑战。
改革降低了资质申请门槛,简化了审批流程,减少了建筑企业承接工程的审批流程,企业承诺符合审批条件即可,违规使用资质的行为将得到遏制,解决了建筑市场混乱问题。
建筑企业成功办理建筑工程资质后,为实现更高水平发展,资质升级是必经之路。资质升级通常要求企业在资产、人员及其社保、工程业绩、经营年限等方面符合标准,且不能有违规记录。
具体来说,企业要证明净资产达标,处理好人员相关问题,确保工程业绩有具体记录且符合要求,准备全面有逻辑的申请材料。不同地区的认定标准可能不同,企业应提前了解当地政策。
前期要做好准备,包括梳理工程业绩、培训考核技术人员等;材料整理要确保真实、准确、完整;提交申请要按要求填写表格并缴费;审查通过后会进行公示。
对公司资产、人员、业绩、技术实力等进行评估,了解需要提升和改进的地方,积极应对建筑资质动态核查,时刻符合资质证书条件,积极进行资质升级,提升资质证书等级,积累更多项目工程业绩。
日本对承包商采用许可制度,将建筑业分为 28 个小类,企业需取得相应许可执照,许可证分为普通和特殊两种,有效期为 5 年,获得许可证需满足经营管理负责人、工程师、诚信记录和财务状况等条件,办理和更新许可证需缴纳一定费用。
美国各州对承包商分类不同,多数州要求承包商取得相应许可证,办理条件包括个人的学历、工作经验证明和考试,以及企业的保险,多数州对建筑公司不实行分级资质管理,依靠保险公司保额进行市场调节。
新加坡有承包商注册体系和许可执照体系,注册体系对政府公共工程的承包商进行分类分级管理,许可制度包括总承包和专业承包许可证,获得许可证需满足经营管理负责人、技术总监和实收资本等要求,许可证有效期为三年。
1984 年,至今仍停留在分级分类的资质管理阶段,资质成为建筑市场的“入场券”,关系到企业在建筑市场中的竞争地位与能力。
从数据上看,中国装配式建筑与国外发达国家相比还有一定差距,如美国的住宅用构件和部品的标准化、系列化、专业化、商品化、社会化程度很高,造价比传统方式低 30% - 50%,而中国装配式主要依靠政策推行,体系不成熟,市场化程度不高,企业投资的工厂多数亏损。
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