什么是建筑资质猎聘服务
建筑资质猎聘服务是专门针对建筑行业,为企业提供符合其特定资质要求的人才或证书的一种专业服务。它旨在帮助建筑企业解决在资质申请、升级、维护等过程中所需的各类专业人才短缺问题。
在建筑行业中,不同的项目和业务往往需要企业具备相应的资质,而这些资质的获取和维持通常与企业拥有的专业人才数量、类型和资质等级密切相关。建筑资质猎聘服务机构会深入了解企业的具体需求,通过各种渠道和手段,为企业精准筛选和招聘到符合要求的人才,如注册建造师、工程师、技术工人等,或者获取所需的相关证书,以满足企业的建筑资质标准。
建筑资质猎聘服务的流程
- 接受客户委托:按照客户要求进行分析、评估,并列出人才或证书的详细需求计划。
- 这一阶段,服务机构会与客户充分沟通,了解企业的业务范围、发展规划以及当前的资质状况,明确所需人才或证书的具体类型、数量、资质等级等要求。
- 制订猎聘方案:洽商合作方式及合作价格。
- 根据客户需求,制定针对性的猎聘策略,包括招聘渠道的选择、招聘流程的设计以及费用预算等。同时,与客户协商确定合作的模式和价格。
- 筛选合适的候选人才或证书:签定《委托招聘协议书》及人才或证书的《聘用协议书》。
- 通过各种渠道,如人才库、招聘网站、行业协会等,筛选出符合要求的潜在候选人或证书持有者。在确定人选后,与客户和候选人分别签订相关协议,明确各方的权利和义务。
建筑资质猎聘服务的注意事项
- 防范法律风险:将资质猎聘变为企业内部承包,使之合法化。
- 避免因挂靠等不合法行为带来的法律风险,确保猎聘过程符合法律法规的要求。
- 加强施工管理:出借资质企业应当加强施工管理,包括工程质量、工期管理,不可放任不管。
- 按照施工合同约定完成施工,是避免风险的根本。只要施工合同发生纠纷,不可能与出借资质的企业没有干系,与其处理后事,不如事先管好。
- 对外合同管理:对于挂靠企业对外签订的分包合同、建筑材料买卖合同、机械设备租赁合同、劳务用工合同等要进行备案,对于上述合同的履行情况要心中有数,安排专门人员跟踪掌握情况。
- 及时了解合同的执行情况,避免因合同纠纷给企业带来损失。
- 收取风险金:要求猎聘人交纳适当风险金。
- 购买保险:要求猎聘人购买工地上团体意外伤害保险。
- 为施工人员提供保障,减少企业在意外事故发生时的赔偿责任。
- 完善挂靠协议:在猎聘协议中需要慎重考虑担保条款、劳动保险、安全管理,资金管理控制,公章管理控制,项目经理的授权控制,项目的技术管理控制等条款的约定。
优质的建筑资质猎聘服务机构
- 广州中岳建设咨询有限公司:由业内资深专家创办,拥有广州、珠海两大经济地区专业服务团队。业务范围涵盖广东各地区,已为近千家工程企业提供专业的资质咨询服务。
- 公司业务主体为建筑业企业施工、设计资质咨询代办,附带建筑业施工安全生产许可证、资质维护管理、专业人员证书猎聘、各类建筑业证书培训等服务。
- 杭州强胜人力资源有限公司:是一家专业的猎头服务公司、是立足浙江面向全国的一个专业资质挂靠和人才猎聘的服务平台,是建筑企业招聘人才,建筑人才就业,兼职挂靠的首选平台。
- 拥有扎实的专业基础和技术力量,专业的团队为携聘今天的成就奠定了基石,
- 上海携聘信息科技有限公司:经国家工商机关批准成立的国家级咨询公关公司下属直属办事机构,主要业务是包括国家建设部(全国各类大型施工企业资质级、保险、年检、维护),建筑行业企业资质证书办理,以及建筑企业人才全职兼职猎聘。
- 拥有多年专业服务经验,强大的资深顾问团队,出众的职业经历,广泛的人脉资源,专业的沟通技巧,超百万的精英人才储备。
- 卓猎网:是一家专业的高端建筑猎头平台,致力于为建筑企业打造高端优质的“建筑人才服务生态体系”。
- 通过人才猎聘服务、资质服务两个核心服务项目,帮助建企解决人才难题、资质办理难题。
建筑资质猎聘服务的市场价格
建筑资质猎聘服务的市场价格因多种因素而异,一般来说,最便宜的都大约值20万左右。主要的影响因素包括:
- 所需要的资质类别:常见的建筑资质分为12个施工总承包,36个专业承包资质以及劳务资质,而劳务资质目前已经不分等级了。等级越高,费用越高。
- 办理的具体项目:除了资质类别以外,还要根据办理具体几项资质,来决定费用多少。对于刚成立的建筑公司,可能开始只办理一项资质,要知道首次办理的资质只能从最低等级起办,而且工程施工范围会有局限性,而且短期内一般不会计划对资质进行升级,如果想要承接更广范围的工程,那就要办理多几项资质,数量多了,那费用自然也上去。
- 办理资质的地区:不同地区的政策不一样,有的比较宽松,有的会比较严格,比如广东就相对宽松,上海、浙江就相对严格,难度大就代表下证通过率低,那费用自然就上涨了。
- 所需配置的人员:注册建造师在价格上可以说是占比最高的,资质需要配置相应专业的建造师,有的资质则需要公路专业建造师,有的又需要水利专业建造师等等,有的又不需要建造师,不需要建造师的资质自然办理费用就低。
- 企业人员社保缴纳:对于所配置的专业人员,公司必须要支付社保费用,否则人员不能通过审核。一般来说,新设立的资质要求为配置人员缴纳至少一个月的社保费用,而以现有的资质进行升级,则需要三个月的社保证明。