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国际劳务派遣外包资质

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2024-10-30 09:39:14
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内容摘要：国际劳务派遣外包资质概述劳务派遣资质经营条件注册资本不得少于人民币二百万元有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施有符合法律、行政...

各类资质· 许可证· 备案办理

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国际劳务派遣外包资质概述

劳务派遣资质

经营条件
- 注册资本不得少于人民币二百万元
- 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
- 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
- 法律、行政法规规定的其他条件
申请流程
- 应当向劳动行政部门依法申请行政许可
- 经许可的，依法办理相应的登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
劳动合同
- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
- 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
与劳务外包的区别
- 适用的法律不同
- 劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照法律规定设立的法人实体
- 劳动者管理的责任主体不同，这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动
- 费用标准不同。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”
- 违法的后果不同。劳务外包中，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任

国际劳务派遣资质

企业资质
- 从事国外劳务派遣业务的企业，需要具备一定的资质要求。这些要求包括企业的注册地、经营范围、注册资本、管理水平、安全管理等方面的要求
人员资质
- 从事国外劳务派遣业务的人员，需要具备一定的素质和能力。这些要求包括人员的专业技能、工作经验、语言能力等方面的要求
境外工作资质
- 企业进行国外劳务派遣业务，需要获得境外工作资质。这些资质包括境外工作许可、境外雇主资质、境外工作安全许可等方面的要求
质量管理资质
- 企业进行国外劳务派遣业务，需要建立和实施相应的质量管理体系。这些体系需要包括质量策划、质量控制、质量保证等方面的要求
合规管理资质
- 企业进行国外劳务派遣业务，需要建立和实施相应的合规管理体系。这些体系需要包括合规策划、合规实施、合规监督等方面的要求

国际劳务派遣资质办理

办理流程
- 准备材料：办理国际劳务派遣资质需要提供法律、外语、财会专业资格的专职工作人员、公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、公司章程复印件、备用金不低于 50 万元等材料
- 提交申请：办理国际劳务派遣资质，包括以上提到的材料和申请条件
- 进行审查：在收到申请后，相关部门将对申请材料进行审查，以确保申请者符合规定的条件
- 获取资质：经过审查后，如果符合条件，申请人将会被颁发国际劳务派遣资质证书
办理地点
- 在当地的人力资源社会保障行政部门办理