海南施工劳务资质合作

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2024-10-29 09:17:52
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内容摘要：海南施工劳务资质合作的相关政策海南施工劳务资质合作的相关政策在不断调整和完善。目前，劳务资质由审批制改为备案制。对于从事建筑劳务分...

各类资质· 许可证· 备案办理

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海南施工劳务资质合作的相关政策

海南施工劳务资质合作的相关政策在不断调整和完善。目前，劳务资质由审批制改为备案制。对于从事建筑劳务分包业务的企业，必须取得施工劳务不分等级的建筑施工劳务资质及安全生产许可证，才能合法开展相应的工程项目。

建筑施工劳务资质有效期一般为5年，有效期届满3个月前办理续期。办理施工劳务资质需要满足一定条件，包括具有满足标准要求的资产，如净资产200万元以上、具有固定的经营场所；具有满足标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人，如技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格1人，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，经考核或培训合格的技术工人不少于50人；具有满足标准要求的工程业绩；具有必要的技术装备。

海南施工劳务资质合作的流程

预核准公司名称，提交全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者共同委托代理人的身份证复印件等手续。
办理公司设立登记，提交公司法定代表人签署的设立登记申请书、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明、公司章程、依法设立的验资机构出具的验资证明等手续。
建筑业企业领取工商营业执照，办理社保和银行开户。
企业向建设主管部门提交申请材料，包括《建筑业企业资质申请表》、建筑业企业资质申报材料承诺书、标准要求的主要设备购置发票、企业章程等。
建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核，通过后公示。
公示完成后，报省建管局备案，打印资质证书。
配备2名A类证书人员和2名C类证书人员，办理安全生产许可证。

海南施工劳务资质合作的注意事项

资质办理程序：施工劳务资质没有划分类别和等级，申请施工劳务资质，要到所在地的县级主管部门提交材料，由其进行初审。初审合格后，上报到市级主管部门，再次进行审理。再次审核结束后，由省级部门进行备案公示，之后制发劳务资质证书。
资质办理条件：劳务资质代办需要根据企业情况，进行人员招聘和材料准备。在资质条件中，主要是企业人员和资产方面的要求。任何一项条件不满足，都无法达成资质条件，也就不可能继续去申请劳务资质。
正式申请：劳务资质正式申请时，要将申请材料递交给主管部门，以便其进行审核。如果企业不属于新办资质，还需要提供生产经营前取得的安全生产许可证。
承包单位资质：承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。
工程价款支付：建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。对于建筑工程项目外包，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。
作业场地安全：在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。

成功的海南施工劳务资质合作案例

以下为一些成功的海南施工劳务资质合作案例：

甲劳务分包有限公司承包了乙公司建筑施工工程，合同价为1000万元（含增值税），并把其中300万元（含增值税）专业作业劳务分包给班组长张某。该工程完工后，该工程劳务项目最终结算1000万元（含增值税）。

海南施工劳务资质合作的风险评估

用工主体资格风险：具备合法用工主体资格的条件是需要分包单位拥有相应的工商登记及专业资质等级，在这样的情况下，可由劳务分包单位自行招用员工，组织班组进行生产作业，则他们之间发生劳动争议，工伤保险待遇纠纷等与施工企业不存在关系。
合同无效风险：分包单位未取得相应专业资质或者超越资质等级的，则签订合同无效；在合同无效的情况下，当由于劳务分包单位的资质原因，造成完成的工程量不合格的，作为劳务发包人的施工企业将向工程发包人承担全部责任。
拖欠工资与恶意讨薪风险：在部分工程项目中、劳务分包单位收取工程款后将资金挪作他用，恶意拖欠民工工资，导致农民工为讨要工资，出现集体上访事件。施工企业应掌握分包工程中实际劳务人员情况，在分包合同中就应当明确要求劳务公司在进场施工前向总承包单位提供民工花名册，按月及时更新花名册，对每个月的实际用工情况进行确认。