重庆申请人力资源许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-23 09:02:53

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重庆申请人力资源许可证的条件

重庆申请人力资源许可证需要满足以下条件：

• 依法取得营业执照（经营范围应载明“职业中介活动”）

• 有明确的章程和管理制度

• 有开展业务必要的固定场所、办公设施和开办资金

• 有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员（包括具有人力资源相关专业大专及以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称以及市人力社保局认可培训合格的人员）

• 法律、法规规定的其他条件

通过互联网开展职业中介活动的，、互联网信息服务管理的规定。

申请开展现场招聘会的，固定招聘场所使用面积不得少于300平方米，且应符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。

重庆申请人力资源许可证的流程

办理人力资源许可证的流程如下：

1. 提交申请资料到相关部门进行审核

2. 相关部门受理，进行资金的审核

3. 勘察，相关部门进行实地考察

4. 审核通过，准予办理

5. 颁发证件

重庆申请人力资源许可证所需材料

申请人力资源许可证需要提交以下材料：

• 《重庆市职业中介活动行政许可申请表》（附件2）

• 机构的章程和管理制度复印件

• 经营场所产权（租赁合同）材料复印件

• 专职工作人员职业资格证书复印件

• 人力资源服务承诺书（附件6）

申请开展现场招聘会的，还需提供固定招聘场所消防安全审批材料。

重庆人力资源许可证办理的相关政策

重庆市人力资 社会保障局关于做好人力资源服务行政许可备案报告有关工作的通知中，明确了人力资源服务业务实行备案管理，将人力资源服务机构年检制度改为年度报告公示制度。

重庆申请人力资源许可证的注意事项

• 从事创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当向人力资源社会保障行政部门备案

• 申请开展现场招聘会的，固定招聘场所使用面积不得少于300平方米，且应符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定

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