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金泽劳务派遣许可证细则

内容摘要：金泽劳务派遣许可证细则一、许可证的样式与管理《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源...

各类资质· 许可证· 备案办理

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一、许可证的样式与管理

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

《劳务派遣经营许可证》分正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。

劳务派遣单位应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。

如果公司有工商变更，例如公司名称变更、注册地址变更、法人变更、股权变更等，都需要按规定变更《劳务派遣许可证》。

为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定了劳务派遣行政许可实施办法。

劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。

人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。

人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。

补充信息

许可证的相关通知
- 根据《劳务派遣行政许可实施办法》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第19号），现就劳务派遣行政许可有关事项通知如下：
一、认真做好劳务派遣行政许可工作

依据《劳务派遣行政许可实施办法》，做好劳务派遣行政许可工作。
- 人力资源社会保障行政部门将在作出准予行政许可决定后2个月内，对劳务派遣单位的承诺内容是否属实进行检查。发现劳务派遣单位实际情况与承诺内容不符的，人力资源社会保障行政部门将要求其限期整改；整改后仍不符合条件的，依法撤销行政许可决定。对违反承诺的劳务派遣单位，人力资源社会保障行政部门可以按照《上海市行政审批告知承诺管理办法》（上海市人民政府令第4号）第十四条第一款的规定进行处罚。人力资源社会保障行政部门发现通过告知承诺取得劳务派遣经营许可证的劳务派遣单位不具备原许可条件且无法联系的，经公告后依法注销其劳务派遣经营许可证，并向社会公布。