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2024-10-18 10:05:03
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内容摘要:建筑工地资质申请流程建筑企业申请资质通常需要经历以下流程:营业执照企业在申请资质之前,需要先拥有营业执照,并登录建委网站,注册企业...
建筑企业申请资质通常需要经历以下流程:
企业在申请资质之前,需要先拥有营业执照,并登录建委网站,注册企业用户。
按照所申请资质的等级,准备好对应的企业资产证明、技术人员资料、业绩等资料。
将准备好的资料全部打印,企业以法人名义向市区县建设行政主管部门(不同资质存在有不同的管辖部门的情况,)提出书面申请,得到同意后,上报市住房和城乡建设局。
市住房和建设局对申请资质的企业进行审核,主要核查企业资产、工程业绩、企业人员是否符合资质标准,确认无误都符合后会下发批准文件。
企业按照属地管理的原则向所在建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。
市建管处对资质申请材料进行审核,对核准范围的资质进行公示,无异议的则予以核准报省建管局备案并等待领取资质证书;对于省级核准范围的资质上报给省建管局。
企业在核准后,到市住建局工程科办理建造师注册手续,领取注册建造师证书后,再领取资质证书。
需要注意的是,具体流程及操作可能因地区规定存在变化,
建筑企业办理资质需要准备以下材料:
包括营业执照、法定代表人、公司净资产(能证明公司即可)。
申报资质当年的验资报告、资产负债表、利润表和纳税申报表。
新办资质主要是相关专业人员证明材料以及人员的社保材料。
建筑业企业资质申请表、营业执照副本、企业章程等。
资质证书正、副本(申请增项资质提供)。
企业名称预先核准通知书、企业注册资本证明、企业组织机构代码证、企业资信证明材料(包括税务登记证、财务报表、征信报告等材料)、企业法定代表人身份证明。
负责工程的专业技术人员的职称证书、从业**等。
企业安全生产管理制度文件(首次申请资质提供)或安全生产许可证副本(申请增项资质提供)。
部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证及养老保险缴费凭证。
技术负责人(或注册建造师)基本情况及业绩。
办公场所证明,属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件。
标准要求的主要设备购置发票。
经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料(新企业无资质的)。
中级及以上职称人员的身份证明、职称证(学历证明)复印件。
现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件。
技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书。
技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件。
建筑企业申请资质需要满足以下条件:
具有满足本标准要求的资产。足够的资产是申请建筑资质的首要条件,因为资产状况是衡量一个公司经济实力和承担风险能力的重要指标。建筑公司需要拥有足够的资产来承担工程建设中的经济责任和风险。
具有满足本标准要求的注册建造师、工程技术人员、技术工人。
建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人,其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。
技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且结构、给排水、电气等专业齐全。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
技术负责人需要具备满足申请资质标准要求的业绩。
人员的年龄也有要求,要求符合的人员应该提供相应的资格证书,像注册建造师证书、职称证书等,同时企业需要为相应人员缴纳社保且要有材料证明。
具有必要的技术装备。技术装备是建筑公司进行工程建设的重要工具和设施,包括施工机械设备、测试仪器等。建筑公司需要不断更新和提高技术装备水平,以保障工程建设的质量和进度。
建筑企业在申请资质时,需要注意以下事项:
企业要根据自身需求和实际情况,确定需要申请的资质类型,包括首次申请资质、资质升级申请、资质变更申请、资质延续申请、资质增项申请等。
如果企业是首次申请建筑业企业资质证书,那么只能从最低级别的资质开始申请,在没有拿到建筑业企业资质证书之前,是无法正常开展经营活动承接工程项目的,在没有营收的情况下,净资产可以等同于企业营业执照上的注册资金,因此企业在注册公司时,留意注册资金满足办理资质标准即可。
申请建筑业企业资质证书要求企业提交的企业人员材料较多,不同人员所需的材料不一,企业在准备人员材料时不可混淆。包括建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书;建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证;部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证,还应提供相应证书及反映专业的证明材料。
近年来为深化“放服管”改革政策,大部分地区已经实现人员社保信息联网,企业在申请建筑业资质证书时已经无需提交详细的人员社保材料,但这不代表相关部门在审批时不查询社保。社保仍然是申请建筑资质时的重点审查对象,企业在提交申请前应该做好自查工作。
申请部分建筑资质会对企业的场地和设备有条件要求,若是涉及此类资质申请,企业要准备好场地的房产证明或租赁证明,若是设备则需要采购发票,并且能够体现出资质标准要求的指标。值得注意的是,个别建筑业企业资质证书在申请时,会要求企业提供设备材料,由于每个建筑资质的要求和指标都有所不同,需要企业查询自己办理的资质标准进行参考。申请时需要提交的材料为标准要求的主要设备购置发票,其设备需要满足指标要求且不可租借。
建筑企业一定要保护好建筑资质,建筑资质来之不易,在社会市场竞争日益激烈的情况下,企业更要珍惜企业资质,要做到诚信文本,确保工程质量安全为原则,资质不是终身制,所以企业在取得资质后千万不能麻痹。一定要依靠诚信,依靠优质、高效的工程业绩,创立企业的诚实信誉,塑造企业的良好形象。
以下是一些建筑工地资质申请成功的案例:
华晨美亿(北京)人力资源有限公司是北京一家具有综合实力的建设企业资质代办机构。公司多年来已成功指导多家建筑业企业和房地产开发企业取得施工总承包特级资质、施工总承包一级资质、设计甲级资质、房地产开发一级资质造价甲级资质、监理甲级资质等。在建筑行业内享有良好的信誉及口碑,多年服务于中铁、中建、北京城建等众多大型企业,并被多家建筑企业聘为建筑业资质顾问单位。
济源公司增加专项资质建筑装饰乙级的成功案例。专项建筑装饰乙级人员配备共计7人,包括高级建筑1名、中级环境艺术设计1名、中级室内设计1名、中级给排水1名、中级电气1名、中级结构1名。企业在申请过程中,严格按照资质标准的要求,准备了相关的人员、技术装备及管理水平等方面的材料,最终成功获得资质。
建筑企业在申请资质时,可能会遇到以下常见问题及相应的解决办法:
在办理建筑资质的过程中,很多企业都不熟悉流程,因此常常会走很多弯路。
由于建筑资质并不是经常需要办理,因此很多最新政策企业也不了解,还在用老标准进行人员配置,从而导致了不必要的花费。
办理资质缺乏人员,投入了大量的精力,还是找不到合适的人才。
申办资料制作不规范,提交申报后,需反复修改。
由于企业不清楚政策,得看审批人员的心情办事,建筑资质有时明明是没问题的,可能也会给你找出一系列问题让你重来。
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