取消劳务分包单位资质

好顺佳集团
2024-10-18 10:03:41
4225

内容摘要：取消劳务分包单位资质的相关政策劳务分包单位资质的取消是建筑行业改革的一项重要举措。自2016年起，部分地区已开始试点取消劳务分包单...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

取消劳务分包单位资质的相关政策

劳务分包单位资质的取消是建筑行业改革的一项重要举措。自2016年起，部分地区已开始试点取消劳务分包单位资质。例如，2016年4月，住建部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消劳务资质办理和资质准入。住建部正式发布关于《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》，提出取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。

一些省份也陆续出台了相关政策。如2018年6月，江苏住建厅发布《关于取消施工劳务企业资质要求的公告》，明确在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质，持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。

取消劳务分包单位资质的影响

取消劳务分包单位资质对建筑行业产生了多方面的影响。

对于建筑工人来说，用工规范得到了加强，权益得到了更好的保障，如农民工工资拖欠问题有望得到解决，还能获得更好的社会福利和保障，并且未来有望实现持证上岗，从而提高建筑质量。
对于包工头而言，行业面临转型和调整。有实力的大型劳务公司和包工头可以向总承包单位和专业承包单位转型；中型劳务公司和包工头可以构建咨询用工机构；普通的小型劳务公司和包工头可以整合资源，申请小微专业作业企业。
对于建筑企业来说，挑战与机遇并存。一方面，缺少了灵活的包工头，招人难度增加，需要自建工人团队；另一方面，企业下面的工人更优质，施工更放心。

其他国家或地区取消劳务分包单位资质的案例

目前尚未获取到其他国家或地区取消劳务分包单位资质的明确案例及相关详细信息。但从全球建筑行业的发展趋势来看，许多国家和地区都在不断探索和改进建筑用工制度，以适应行业发展的需求和保障工人的权益。

取消劳务分包单位资质后的行业应对措施

取消劳务分包单位资质后，行业采取了一系列应对措施。

总承包单位需要加强对用工的管理和监督，培养自己的精英建筑工人，对所承包工程项目的建筑专业作业活动负总责。
劳务企业需要积极转型，现有劳务作业企业可采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，做大做强劳务经济实体；引导有一定管理能力的班组长组建小微劳务作业企业。
建立健全相关制度，如劳动合同管理制度、实名制管理制度、培训上岗制度等，厘清建筑施工总承包（专业承包）企业、建筑劳务（专业作业）企业和作业人员三者之间的关系，明确三方责任。