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2024-10-17 08:52:35
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内容摘要:劳务分包许可证相关规定劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称劳务作业发包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分...
劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称劳务作业发包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务作业承包人)完成的活动。
根据相关规定,分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的;施工总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的,这些情况都是不被允许的。
要申请建筑劳务分包资质,需要满足以下条件:
企业净资产在 200 万以上。这是保证企业有足够的经济实力来承担建筑工程任务的基本要求。
技术负责人的工程业绩良好。这要求企业技术负责人具有一定的工程实践经验和管理能力。
办理劳务分包资质的程序如下:
资质首次申请办理程序:
建筑业企业领取工商营业执照。
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
增项申请、升级申请办理程序:
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
提交材料明细:
建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档);《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后),职称在助理工程师以上。
附件材料:
企业法人营业执照副本复印件。
企业章程复印件(需附股东签字或盖章页)。
企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件。
固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明。
设备机具的购置发票、照片。
企业安全生产管理制度。
持证上岗人员名单。
专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件。
劳动合同复印件。
提交材料要求:
《建筑业企业资质申请表》一式四份,附件资料一套。
资质受理机关负责核对企业提供的资料原件,原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的,企业应当提供相关资料原件,必要时要配合相关部门进行实地调查。
附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订,规格为 A4(210×297mm)型纸,并有标明页码的总目录及申请说明,建议采用软封面封底,逐页编写页码。
企业申报的资料必须使用中文,须同时附中文译本并翻译准确。
申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰,复印件必须清晰、可辨。
办理时限:随时受理,资料符合要求,在 10 个工作日内办结。
一般来说,建筑劳务分包都需要相应的许可证。例如,自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包等形式的劳务分包都需要许可证。
劳务分包具有多方面的作用:
提高效率:劳务分包将工程划分为若干个子项目进行分工,每个分包商专注于自己擅长的领域,可以更加高效地完成工程任务,提高整体施工效率。
提质增效:通过劳务分包,可以选择专业的分包商来完成工程的不同部分,提高工程质量和效益。
促进劳动力灵活运用:劳务分包为企业提供了更大的灵活性,能够根据市场的需求变化对劳动力进行灵活调配。企业可以根据自身实际情况和生产计划,灵活选择是否分包特定的劳务任务,避免不必要的人力浪费,提高劳动力资源的利用效率。
推动企业合作共赢:劳务分包有助于企业与外部资源供应商之间建立起良好的合作关系,促进合作各方的互利共赢。
获得劳务分包许可证将使企业在市场竞争中具备更多的优势,能够合法开展劳务分包业务。
建筑劳务分包许可证的申请流程如下:
提交申请材料:将企业法人营业执照副本复印件、企业资质证明文件复印件(包括建筑业企业资质证书、安全生产许可证等)、分包业务资质证明材料(包括工程建设市场主管部门出具的分包资质证书等)、施工员施工证复印件、监理工程师、质量工程师等相关人员资质证明材料、分包企业注册名称、注册地址、联系电话、分包企业法人或负责人的身份证明材料、分包企业的安全生产管理制度、质量管理制度等文件,按照规定的要求装订齐全,交至工程建设市场主管部门。
材料审核:工程建设市场主管部门对申请材料进行审核,包括各项资料的真实性和符合性。
现场审查:进行现场核查。
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