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2024-10-17 08:51:56
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内容摘要：人力资源服务许可证年检流程人力资源服务许可证的年检流程如下：网上申报年审：机构须在规定的申报时间内，登陆相关系统，如“上海市人力资...
人力资源服务许可证的年检流程如下：
网上申报年审：机构须在规定的申报时间内，登陆相关系统，如“上海市人力资源市场管理信息系统”网站进行网上申报年审。
报送书面材料：机构应将《人力资源服务许可证》正副本原件和相关书面材料报送所在地区人力社保局，如年审报告书（XXXX年度）、经营场地合法使用证明等。
区人力社保局初审：区人力社保局结合日常管理和监督检查情况提出初审意见，连同《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料一并报送市人力资 社会保障局。
市人力资 社会保障局审查：市人力资 社会保障局负责全面审查，对通过年审的，应在《人力资源服务许可证》上加盖年审专用章。
企业年检人力资源许可证需要准备以下材料：
《人力资源服务许可证年检报告书》
《人力资源服务许可证》正、副本原件
《工商营业执照》副本
经营场地合法使用证明
从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件
对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》，并提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目及拟开展的培训项目计划
对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》，并提供用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位（人力资源服务机构）间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件，由人力资源市场监管部门以抽查方式检查
对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料
对获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料
每年的12月31日前取得的《人力资源服务许可证》的企业需要进行年检。年检时间通常在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。
人力资源服务许可证年检未通过可能有以下原因：
擅自变更许可证登记事项的
超出核准业务范围经营的
现有从业人员的素质与数量不合规定的
人力资源服务活动中有欺诈行为的
人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的
资不抵债，无法维持正常运作的
成立后超过6个月未开业或自行歇业连续6个月以上的
在进行人力资源服务许可证年检时，需要注意以下事项：
各人力资源服务机构要高度重视，明确责任，抓好年审工作的落实。严格报送时间，严格填报材料，确保材料的真实有效。在申报时间内，按要求主动申报并将年审材料报送至区人力资 社会保障局。未按受理时间报送的材料将不予以受理。逾期未申报年审材料或年审不合格的机构，依法注销其《人力资源服务许可证》
人力资源服务机构要认真填写《年审报告书》，如实填报经营管理情况，确保信息客观真实，不含虚假成分。如发现有弄虚作假等情况的，按照未通过年审处理
人力资源服务机构不得擅自修改及删除网上填报内容，网上申报材料内容需与书面材料保持一致
职业中介机构如有提供虚假就业信息、发布包含歧视性内容的就业信息、伪造涂改转让人力资源服务许可证等行为，年审为不合格
人才中介服务机构如有超越核准业务范围经营、提供虚假信息或做出虚假承诺、介绍从事法律禁止的职业等行为，年审为不合格
对无正当理由不参加年审，或未开展职业中介和人才中介服务的人力资源服务机构视为年审不合格，依法注销《人力资源服务许可证》
对通过年审的人力资源服务机构，在《人力资源服务许可证》年检记录加盖年审合格的公章；没有通过年审的，督促其整改后再予以重新年审，再次年审不合格的依法予以注销
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