新民劳务派遣许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-14 09:21:44

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新民劳务派遣许可证办理条件

经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

• 注册资本不得少于人民币 200 万元。

• 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所不能是临时的，须是固定的，例如办公区或商业区（禁止居民区），总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。

• 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

• 严格执行其它相关法律法规的要求。

新民劳务派遣许可证办理流程

办理劳务派遣许可证的流程如下：

• 企业名称核准。

• 申请开户（资金 200 万以上，需验资报告）。

• 提交劳务派遣经营许可证申请书。

• 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。

• 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

• 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

• 许可机关对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派 2 名以上工作人员进行核查。

• 许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 10 个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

• 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

新民劳务派遣许可证申请材料

申请劳务派遣许可证需要准备以下材料：

• 劳务派遣经营许可申请书。

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

• 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

• 法定代表人的身份证明。

• 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

新民劳务派遣许可证相关政策法规

与劳务派遣许可证相关的政策法规主要包括：

• 《劳务派遣行政许可实施办法》，对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等进行了规定。

• 《劳务派遣暂行规定》，规范了劳务派遣，维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系和谐稳定，对用工范围和用工比例、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行、劳动合同的解除和终止、跨地区劳务派遣的社会保险、法律责任等方面作出了规定。

新民劳务派遣许可证审批部门

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

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