人力资源许可证年检要求

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  好顺佳集团

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  2024-07-22 09:16:40

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人力资源许可证年检要求

人力资源许可证年检是企业在获得人力资源服务许可证后，每年需要进行的一项常规审核。

年检范围和时间

每年的12月31日前取得的《人力资源服务许可证》的企业需要进行年检。在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。

年检内容

人力资源服务许可证年检的内容包括是否仍然符合设立的行政许可条件，人力资源服务业务开展情况，日常监督检查和劳动监察部门受理投诉举报及查处的情况，有关部门执法检查情况和社会公众意见等。

年检所需材料

以下是人力资源服务许可证年检需要准备的一些基本材料：

1. 《人力资源服务许可证年检报告书》；2. 《人力资源服务许可证》正、副本原件；3. 《工商营业执照》副本；4. 经营场地合法使用证明；5. 从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件；6. 对获准经营特定业务的人力资源服务机构，需提供相应的许可证和证明文件；7. 对获准经营网络人力资源服务业务的，需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料；8. 对获准经营人才测评业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。

以上所有材料只要是含有效期的，有效期均需在半年以上。

年检流程

机构须在申报时间内，登陆系统，进行网上申报年审，并将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送所在地区人力社保局。区人力社保局结合日常管理和监督检查情况提出初审意见，连同《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料一并报送上海市人力资好顺佳财税社会保障局。上海市人力资好顺佳财税社会保障局负责全面审查，对通过年审的，在《人力资源服务许可证》上加盖年审专用章。人力资源服务许可证在年审期间，机构可正常开展人力资源服务活动。

年检结果公布

上海市人力资好顺佳财税社会保障局将于年审结束后通过媒体和网络发布年审结果通告，并通过区人力社保局发放通过年审的《许可证》正副本原件。逾期未申报年审或未通过年审的，将依法撤销行政许可事项并注销《人力资源服务许可证》。

请注意，建议企业在年检前及时关注相关政策更新。

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