东莞莞城人力资源许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-11 09:27:51

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东莞莞城人力资源许可证办理条件

东莞莞城人力资源许可证的办理需要满足以下条件：

• 依法取得营业执照。

• 具备开展业务必备的合法经营场所，面积需满足业务开展和办公的需求。

• 与开展业务相适应的办公设施设备。

• 有三名以上具有大专以上学历的从业人员。

公民个人或单位组织申办人力资源服务机构还应具备以下条件：

• 有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于10万元。

• 有5名以上大专以上学历、取得《人力资源服务资格证书》的专职工作人员。

• 有健全可行的工作章程和制度。

• 有独立承担民事责任的能力。

• 相关法律、法规规定的其他条件。

东莞莞城人力资源许可证申请流程

东莞莞城人力资源许可证的申请流程如下：

• 网上申请：登录广东省人力资源管理服务信息系统，在线填报单位基本信息，申请人告知承诺（申请人应承诺符合申请人力资源服务许可的有关规定条件），上传符合要求的有关材料。

• 收件：核对申请人是否符合申请条件；依据材料清单逐一核对是否齐全；核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。

• 受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

• 审查：依据劳动保障部和省劳动保障厅有关政策，对申请机构提交的申请报告、企业名称预先核准通知书、验资报告、租赁协议、身份证等资料进行审查。

东莞莞城人力资源许可证所需材料

东莞莞城人力资源许可证申请所需材料包括：

• 营业执照（副本）复印件。

• 场所使用证明（自有产权的提供不动产产权证书，租赁场所的提供租赁合同）。

• 符合开展业务的办公设备设施清单。

• 从业人员的学历证书及社保清单（通过系统比对成功的，无需提供）。

东莞莞城人力资源许可证办理地点

东莞莞城人力资源许可证的办理可以通过以下方式：

• 网上办理：登录广东省人力资源管理服务信息系统进行申请办理。

• 窗口办理：具体窗口地址可咨询当地人力资 社会保障部门。

• 快递申请：可通过快递方式提交申请材料。

东莞莞城人力资源许可证相关政策法规

东莞莞城人力资源许可证的办理遵循以下政策法规：

• 东莞市人力资 社会保障局印发《东莞市人力资 社会保障局劳务派遣行政许可实施细则》（东人社发〔2021〕57 号）。

• 经营性人力资源服务机构从事下列职业中介活动的，应当依法取得人力资源服务许可证：为劳动者介绍用人单位；为用人单位推荐劳动者；组织开展现场招聘会；开展网络招聘；开展人才寻访服务；法律、行政法规和国家规定的其他业务。人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

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