苏州劳务分包资质

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  好顺佳集团

• 

  2024-10-10 10:33:18

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苏州劳务分包资质相关信息

一、资质要求

• 企业资产 净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所
• 企业主要人员
  • 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格
  • 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全
  • 经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人

二、承包业务范围

可承担各类施工劳务作业

三、劳务分包的形式

• 自带劳务 企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放
• 零散劳务 企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人
• 成建制劳务 以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业

四、办理材料及流程

• 办理材料
  • 《建筑劳务分包企业资质申请表》一式两份，附电子文档
  • 企业营业执照副本
  • 企业章程
  • 企业负责人和技术负责人的任职文件、身份证明、职称证书及技术负责人代表工程业绩证明资料
  • 《建筑劳务分包企业资质申请表》中所列的企业作业人员的身份证明、职业资格证明、劳动合同
  • 与作业分包范围相适应的施工机具证明资料
  • 企业安全生产条件有关材料，即企业安全生产管理制度、机构人员管理制度、安全技术管理制度和设备设施管理制度等
• 办理流程
  • 核查注册资本和经营范围是否满足资质的申请标准
  • 核查企业法人（经理）相关证件原件

五、劳务分包资质对建筑业的影响

• 促进建筑行业的发展：打破了传统等级划分方式的限制，使得更多的劳务分包单位有机会参与到建筑项目中来。这有利于提高施工效率、降低成本、优化资源配置，进一步推动建筑行业的转型升级
• 提高施工队伍的素质和技术水平：在劳务分包不分等级的情况下，为了适应市场需求，低等级的劳务分包单位需要不断提高自身的素质和技术水平
• 增强企业竞争力：劳务分包不分等级使得企业可以根据自身的资质和业务范围来承揽工程，不再受等级制度的限制。这有助于企业根据市场需求灵活调整经营策略，增强企业竞争力
• 推动建筑市场规范化：劳务分包不分等级有利于推动建筑市场的规范化发展。在等级制度下，一些劳务分包单位可能通过不正当手段来提高自己的等级，以承揽更大规模的工程。而取消等级划分后，企业只能通过提高自身的资质和业务水平来承揽工程，这有助于减少市场中的不正当竞争行为
• 提高工程质量：劳务分包不分等级有助于提高工程质量。在等级制度下，一些低等级的劳务分包单位可能由于技术水平和管理能力有限而难以保证工程质量

六、苏州代办相关

苏州有不少公司提供苏州劳务分包资质的代办服务，例如：

• 江苏和阳企业管理集团有限公司，其服务包括代办建筑总承包资质、劳务分包资质、勘察监理资质等多种资质相关业务
• 苏州上三旬财务管理咨询服务有限公司，可提供苏州劳务分包不分等级代办服务

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