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劳务资质注意什么

好顺佳集团
2024-10-09 08:46:50
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内容摘要：劳务资质办理的条件办理劳务资质需要满足以下条件：企业净资产在200万元以上。具有固定的经营场所。技术负责人要求工程序列中级职称或高...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务资质办理的条件

办理劳务资质需要满足以下条件：

企业净资产在200万元以上。
具有固定的经营场所。
技术负责人要求工程序列中级职称或高级工，且具有一定的工程业绩。
中级工人数不少于50人。
施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明。

劳务资质的审批流程

劳务资质的审批流程大致如下：

申请人在相关政务服务网提出备案申请。
对申请材料齐全、符合法定形式受理后即备案。
企业在市本级或企业工商注册所在地住建行政主管（行政审批）部门领取证书。

申请人需提交的材料包括：

企业基本信息（企业名称、地址、统一社会信用代码、净资产、法定代表人、）。
技术负责人个人基本信息（姓名、性别、身份证号码、工作经历、毕业院校，职称证编号、专业等）。
技术工人个人基本信息（姓名、身份证号码，从数据库中勾选）。
建筑业企业施工劳务资质备案法人承诺书（系统勾选）。

劳务资质的有效期和续期要求

建筑施工劳务资质有效期一般为5年，根据不同的资质等级和类别，有效期也会有所变化。有效期届满3个月前办理续期。企业应在资质证书1年有效期届满前，按有关资质管理规定和资质标准申请延续，经核查合格的颁发5年有效期资质证书。资质证书有效期届满前未申请延续的，逾期自动作废。企业需要在资质有效期前60天以内，向资质许可证部门去申请延长资质。

劳务资质的法律风险及防范

劳务资质存在以下法律风险及防范措施：

违法分包导致合同无效的风险。违法分包包括以下四种情形：
- 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位，即分包人不具备相应资质条件的情形。
- 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位，即总包单位将主体工程分包情形。
- 分包单位将其承包的建设工程再分包的。
- 建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的，即总包方未经建设方认可对外分包专业工程的情形。
承担连带支付农民工工资和安全事故风险。应选择具备资质的分包主体、调整合同文本和加强安全管理来进行防范。

劳务资质的维护成本和管理要点

劳务资质的维护成本和管理要点包括：

年检与维护费用：获得劳务资质后，还需进行年检和维护，确保证书的有效性。这部分费用包括年检费、证书费等，大约在500-1000元之间。
管理要点：
- 办理劳务资质需要有营业执照，要求公司注册资金200万以上。
- 配备相关人员且上社保。
- 劳务资质下来后再办安证（安全生产许可证，也叫安许），要求人员上社保，法人必须有法人A证才可以办理安许，A证需报名考试。