人力资源许可证需要注销吗

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  好顺佳集团

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  2024-10-08 14:59:47

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人力资源许可证注销的相关规定

人力资源许可证的注销需要遵循一定的规定。根据相关法律法规和政策，人力资源服务机构在特定情况下需要按照规定的程序和要求进行许可证的注销。例如，根据《人力资源服务机构管理规定》，经营性人力资源服务机构开展相关业务需要符合特定条件并进行备案。

什么情况下需要注销人力资源许可证

一般来说，以下情况可能需要注销人力资源许可证：

• 企业决定不再从事人力资源服务相关业务。

• 企业因合并、分立等原因导致主体资格发生变化，不再需要原许可证。

• 许可证有效期届满未申请延续。

• 企业违反相关法律法规，被依法吊销许可证。

需要注意的是，注销行政许可适用于特定客观事实的出现、行政许可失效的情形。适用前提是特定客观事实的出现，与被许可人取得行政许可是否合法无关。

人力资源许可证注销的流程

人力资源许可证的注销流程通常包括以下步骤：

1. 决定注销

   • 机构在决定注销人力资源服务机构许可证之前，应对该决定进行内部审批并经相关部门批准。

2. 编制注销申请材料

   • 包括机构法人代表签署的注销申请书原件（加盖公章）、法定代表人的身份证明，派人办理的需提交授权委托书、单位股东决议书复印件等。

3. 递交注销申请材料

   • 完成注销申请材料的编制后，机构应将材料递交给当地的劳动保障行政部门，并缴纳相应的注销费用。

4. 受理与审查

   • 接收注销申请材料后，劳动保障行政部门将进行受理并进行审查。审查通过后，将通知机构进行后续的办理手续。

主管科室和局领导用自己的账号登录，选择“人力资源服务许可证申请（变更、注销、补录、设立市外分支机构申请）审批”。 第二步：点击查看详细信息。 第三步：点击“生成人力资源许可证号”可由系统自动生成许可证号码，也可以由窗口工作人员点击生成。

不注销人力资源许可证的后果

如果企业在不再从事相关业务后不及时注销人力资源许可证，可能会面临以下后果：

• 可能会受到相关部门的处罚。

• 影响企业的信用记录，对企业未来的经营活动产生不利影响。

例如，逾期未申报年审材料或年审不合格的机构，依法注销其《人力资源服务许可证》。

人力资源许可证注销的注意事项

在注销人力资源许可证时，需要注意以下事项：

• 确保提交的注销申请材料齐全、真实、有效。

• 按照规定的流程和时间节点进行操作，避免延误。

• 注意保存相关的注销申请和审批文件，以备后续查询。

人力资源服务许可证年审评定分为合格和不合格两个等级。职业中介机构有提供虚假就业信息、发布的就业信息中包含歧视性内容、伪造、涂改、转让人力资源服务许可证等行为，年审为不合格。

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