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劳务资质的注意事项

好顺佳集团
2024-09-26 10:03:46
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内容摘要：劳务资质办理的注意事项办理劳务资质需要注意以下方面：明确申请条件：企业资产方面，净资产需达到200万元以上，且具有固定的经营场所。...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务资质办理的注意事项

办理劳务资质需要注意以下方面：

明确申请条件：
- 企业资产方面，净资产需达到200万元以上，且具有固定的经营场所。
- 企业主要人员方面，技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
准备齐全材料：
- 劳务派遣经营许可申请书。
- 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
- 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
- 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
了解办理流程：
- 向注册所在地县级以上的建设行政主管部门提出办理申请。
- 主管部门进行资料核查，确保申请表内的每一项信息符合实际情况，不存在虚假信息。
- 初步核验信息后，报送到省、市建设厅或者是行政主管部门，由专家或者是主管部门进行评审，涉及水利、通信等特殊行业，还需交由省水利、通信行政主管部门进行审批。
- 初审通过后，由省建设厅建筑管理处组织审核，需要经办人提出意见，处务会议审核通过后，交由处领导签名。
- 所有审核材料需要厅领导批准，方可生效。
- 完成所有审批材料后，在省建设信息网进行公示。公示期间，如有异议，相关部门会进行再一次的核实，确认异议是否属实。如无异议，自材料提交至日算起，60天内会完成劳务资质的办理，颁发证书。
注意资质办理程序：

由于施工劳务资质没有划分类别和等级，所以资质办理程序也就统一下来。申请施工劳务资质，要到所在地的县级主管部门提交材料，由其进行初审。初审合格后，上报到市级主管部门，再次进行审理。而再次审核结束后，就由省级部门进行备案公示，之后制发劳务资质证书。
满足资质办理条件：

劳务资质代办，还是需要根据企业情况，进行人员招聘和材料准备。而在资质条件中，主要就是企业人员和资产方面的要求，准备起来比较简单。都无法达成资质条件，也就不可能继续去申请劳务资质。

劳务资质维护的注意事项

劳务资质维护需关注以下要点：

办理安全生产许可证：劳务资质下来后需办理安证（安全生产许可证，也叫安许），要求人员上社保，法人必须有法人A证才可以办理安许，A证需报名考试。
关注资质有效期：现在劳务资质或许3年一延期，资质是5年一换证就行。
按时进行年度审核和信息更新：工程劳务资质的维护和更新需要企业按照相关规定进行年度审核和信息更新，及时提交更新材料。

不同行业劳务资质的特殊注意事项

不同行业的劳务资质办理存在一些特殊情况：

建筑行业：
- 办理建筑劳务资质需要准备一系列资料，包括企业法人营业执照、法定代表人材料、技术负责人材料、技术工人资料等。其中，人员资料包括人员身份证、技术负责人资格证书、技术工人技能证书等。需要注意的是，企业人员至少需要缴纳1个月以上的人员社保。
- 企业在准备好相关资料和配备相应的人员后，就可以向当地的住建部门提交材料进行审核。目前建筑劳务资质采用的是备案制，提交材料后不需要经过负责的审批，在一个工作日内住建部门会颁发相应的建筑劳务资质证书。
- 在办理建筑劳务资质过程中，需要注意了解当地相关部门的规定和要求，因此需要仔细了解当地的相关规定和要求。

劳务资质相关法律法规的注意要点

在劳务资质相关的法律规定方面，需要注意以下

主体资格：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
适用法律：劳务派遣用工方式在2007因此派遣单位与用工单位之间的法律关系，既适用作为一般法的民法，也适用作为特别法的《劳动法》与《劳动合同法》；而劳务外包是指承包方与发包方之间的法律关系，适用于《中华人民共和国合同法》。
合同标的内容：劳务派遣用工方式中，用工单位与派遣单位签订的合同标的是“劳务”，即派遣劳动者提供的劳动过程、劳动结果并不影响合同实现，而只要派遣单位按照合同约定派遣符合质量和数量要求的劳动者至用工单位即可。

劳务资质违规的常见情形及注意问题

劳务资质违规的常见情形包括：

企业申请建筑业企业资质升级、资质增项，在申请之日起前一年至资质许可决定作出前，存在以下情形之一的，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请：
- 超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的。
- 与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的。
- 未取得施工许可证擅自施工的。
- 将承包的工程转包或违法分包的。
- 违反国家工程建设强制性标准的。
- 恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的。
- 隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的。
- 按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重的。
- 未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务的。
- 伪造、变造、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书的。
- 发生过较大以上质量安全事故或者发生过两起以上一般质量安全事故的。