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2024-09-20 09:33:02
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内容摘要：建筑资质等级调整的基本要求建筑资质等级调整是建筑行业中的重要事项，涉及到企业的发展和市场竞争。调整的基本要求包括以下方面：资质改革...
建筑资质等级调整是建筑行业中的重要事项，涉及到企业的发展和市场竞争。调整的基本要求包括以下方面：
资质改革力度较大，施工总承包资质等级被压减为甲、乙两级。原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。
对于不同类型的资质，如施工、监理、勘察、设计等，其调整方式和要求各有不同。
资质改革旨在优化市场环境，推动行业向能力竞争时代迈进，强化事中事后监管。
改革是一个渐进的过程，短期内资质的影响仍将持续。
企业申请高等级资质证书的热情因改革而提高，一方面是企业的“路径依赖”，另一方面是特级资质调整为施工综合资质后带来的经营范围扩大。
拥有高等级资质依然是企业实力的重要象征，建筑业“强者恒强”局面正在形成。
相关参考：
“资质等级调整后，将施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质，为中小企业提供了新的发展机遇。”
“建筑资质改为甲乙级，将对建筑企业产生什么影响1.建筑资质等级如何调整所有资质等级原则上都压减为甲、乙两级，一级直接变为甲级，二、三级变为乙级。特级可换发综合资质，承包各类别各等级施工总承包业务。”
不同类型的建筑资质等级调整条件存在明显差异：
施工资质方面，施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。专业承包资质保留部分类别，整合部分类别，且专业承包资质不分等级。劳务企业资质调整为专业作业资质，由审批制改为备案制，不分等级。
工程监理资质方面，保留综合资质，取消部分专业资质，监理专业资质等级压减为甲、乙两级，原丙级资质并入相应专业的乙级资质，取消事务所资质。
工程勘察资质方面，保留综合资质，将4类专业资质及勘察劳务资质整合为3类专业资质，专业资质等级压减为甲、乙两级（勘探测试专业资质不分等级），原丙级资质并入相应专业乙级资质。
工程设计资质方面，保留综合资质，对部分行业资质进行整合，资质等级压减为甲、乙两级，原丙级资质并入相应行业乙级资质。
相关参考：
建筑资质等级调整涉及到一系列的政策法规：
住建部出台关于建筑行业的重大政策性调整通知，包括取消知识产权等方面的国家级或行业内部的考核指标要求，取消部分企业项目合同金额的经济限制，扩大钢结构工程专业承包一级资质的可承揽工程范围，将资质换证调整为简单换证，取消对企业资产、主要人员、技术装备指标的考核，对于资质升级和增项的企业放宽检查要求，劳务分包企业资质暂不换证等。
2020年7月，住房和城乡建设部官网发布《建设工程企业资质标准框架（征求意见稿）》，拟大幅压减企业资质类别和等级。建设工程企业资质标准框架确定后，启动建设工程企业资质管理规定、资质标准等的修订工作，原则上不提高标准，最低等级资质可适当降低准入门槛。
相关参考：
“住建部出台了关于建筑行业的一个重大政策性调整的通知……”
“住房和城乡建设部官网发布《建设工程企业资质标准框架（征求意见稿）》……”
近期建筑资质等级调整条件发生了以下变化：
2018年建筑业资质新标准有10大变化，包括施工总承包资质类别数量保持不变但部分名称改变，考核指标有增减但标准适当提高，施工总承包资质承包范围新增水力发电、取消单项合同金额限制，调整了4类施工总承包资质的等级划分，取消了19个专业承包资质类别，合并了若干专业承包资质类别且部分类别名称发生变化，调整了9类专业承包资质的等级划分，不再区分劳务资质类别和划分等级，取消了施工劳务企业的承包业务范围限制，提高了施工劳务企业的资质标准要求。
2020年以来，建筑企业资质申报发生了变化，包括施工资质类型的变化，如取消数量限制、打破资质序列，放宽资质升级对建筑工程师人数的要求，完善项目绩效指标等；资质标准主要指标的变化，如调整注册建造师和主要技术人员要求，增加对现场管理人员和关键技术工人的要求；施工资质范围的变更，如解除对建筑劳务企业承包经营范围的限制。
在全国范围内实施涉企经营许可事项全覆盖清单管理，按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等四种方式分类推进审批制度改革，同时在自由贸易试验区进一步加大改革试点力度。在全国范围内直接取消部分工程资质审批，如工程造价、施工三级等资质。
2024年，建筑业的资质等级将被重新划分，原来的分为一至五级的资质等级将被细分为A、B、C三个等级，不同等级对应不同的工程规模。资质考核体系改变，注重企业的信誉度、技术能力、管理水平等方面。增加许可证要求，建筑企业从事特定类型工程需取得相应许可证。加强监管和处罚力度，对违法违规行为严厉打击。引入市场准入机制，提高行业的专业化和规范化水平。
相关参考：
“资质街解答：2018年建筑业资质新标准的10大变化……”
“建筑资质大改动，工程公司即将迎来大好时机!……”
“建筑业资质管理新规定 ……”
“建筑资质大改革，新旧标准变化对比……”
以下是一些建筑资质等级调整条件的案例分析：
以建筑工程施工总承包三级升二级为例，企业资产需净资产4000万元以上。企业主要人员方面，建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人；技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。企业工程业绩方面，近5年承担过特定4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
对于资质升级，企业可能会遇到人员重复注册、业绩不达标、注册资金不达标、场地设备租赁发票归档问题等。要成功升级资质，企业需要在人员、业绩、注册资金、场地设备等方面严格达到标准要求。
相关参考：
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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