建筑工程劳务资质前景如何

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2024-09-20 09:32:51
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内容摘要：建筑工程劳务资质的发展现状建筑工程劳务资质在建筑行业中具有重要地位。 GDP 增量占比中保持相对稳定，建筑行业从业人员超过 400...

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建筑工程劳务资质的发展现状

建筑工程劳务资质在建筑行业中具有重要地位。 GDP 增量占比中保持相对稳定，建筑行业从业人员超过 4000 多万，建筑劳务分包企业一般以总承包、专业分包、劳务分包三种层次出现的金字塔型形式存在。目前国内的建筑劳务分包企业主要分为以下几种：

由低等级承包企业向劳务分包企业转化的低等级承包企业，合并改组成立新形式的劳务企业。
从乡镇施工总承包企业分离出来，一般以总承包企业旗下的全资或控股公司组织形式存在的劳务企业。
国有集体所有制总承包企业成立的一种子公司形式的劳务企业，与总承包企业是母子公司形式的管理模式。
“包工头”自行向有关部门申请组建，政府获批后资质后的劳务企业，此类企业施工能力较强具有良好的市场资源。
劳务派遣公司，此类公司不属于建筑业，并不从事劳务分包，而是将零散务工人员向建筑企业提供。

实际中的劳务分包企业多为前四种劳务分包企业。从乡镇分离出来的或国有(集体)总承包企业自有的建筑劳务分包企业，业务中对外承包劳务较少，主要承揽总承包企业分配下来的施工任务，对总承包企业有很强的依附性，而总承包单位对其管理及把控力较强。而在建筑劳务分包企业中突出管理问题很多情况都发生在低级建筑承包企业及“包工头”违建形成的劳务分包企业。“包工头”此类企业基数很大，具有很强的流动性，建筑总承包单位也倾向于与此类企业合作，但期间问题频发。由于建筑劳务“包工头”的劳务用工形式源于农村包工队，在建筑企业实施项目经营承包制后，建筑企业为压缩成本，对抗行业管理，漠视国家法律，直接用农村包工队，目的是规避管理费用，摆脱劳务输出地政府经济组织监管，规避公司与劳务人员的劳动关系的责任，这种包工组织形式，刻意忽略了农村劳务人员享有的合法权益。根据对目前各类纠纷溯源分析，“包工头”阶段。在社会转型的巨大经济利益面前，施工方的工人利益受到严重破坏，个人权益被无形侵害，此类建筑劳务企业的发展模式俨然是目前建筑行业发展的毒瘤。

建筑工程劳务资质的未来趋势预测

未来，建筑业企业资质标准逐渐简化弱化是必然的方向。建筑企业资质不会在短时间内全部取消，市场化程度高、施工安全质量风险低、不涉及生命财产安全的资质或将被取消，例如像之前被取消的园林绿化资质，招标代理资质等，以及试点取消的劳务资质，更加明确了这个趋势。在淡化建筑企业资质管理的同时，大劳务进一步强化个人职业资格管理，健全建筑市场诚信体系，加快推行工程担保和工程保险制度，更多通过市场机制约束工程建设各方主体的行为。同时，加强事中事后监管，加大对违法违规行为的处罚力度，持续规范建筑市场秩序。未来资质改革的趋势是住建部明确提出今年将修订资质标准，简化资质考核条件，重点考核企业信誉和业绩等指标。试点开展对信用良好、能够提供全额担保的企业，取消承揽业务范围资质限制。企业经营的核心是信誉与业绩，这是资质将引导的方向，也是最后的大势所趋。

影响建筑工程劳务资质前景的因素

影响建筑工程劳务资质前景的因素主要包括以下几个方面：

政策法规的调整：国家对于建筑行业的政策法规不断变化，如资质审批制度的改革、对劳务用工管理的规范等，都会直接影响劳务资质的办理难度和要求，进而影响其前景。
市场需求的变化：建筑市场的需求波动会影响劳务企业的业务量和发展空间。如果建筑市场持续繁荣，对劳务的需求增加，劳务资质的价值可能提升；反之，如果市场萎缩，需求减少，可能对其前景产生不利影响。
企业自身的实力和管理水平：具备较强技术能力、管理水平和良好信誉的劳务企业，更容易在市场竞争中获得项目，提升自身的发展前景；而实力较弱、管理不善的企业可能面临困境。
人才因素：拥有足够数量和质量的专业技术人才是劳务企业获得资质和承接项目的关键。人才价格的波动、人才的短缺或过剩等都会对劳务资质的价值和企业的发展产生影响。

不同地区建筑工程劳务资质前景对比

由于不同地区的经济发展水平、建筑市场规模和政策环境存在差异，建筑工程劳务资质的前景也有所不同。一般来说，经济发达地区的建筑市场需求较大，对劳务资质的要求可能更高，同时竞争也更激烈。例如东部地区受消费水平影响，资质办理费用偏高，对劳务企业的综合实力要求也较高。而中西部地区的人才、材料等成本更低，办理资质花费相对较少，市场竞争相对较小，但发展机会可能相对有限。但随着国家对中西部地区基础设施建设的投入加大，这些地区的建筑市场也在逐渐活跃，劳务资质的前景也在逐步改善。

建筑工程劳务资质前景的行业分析

一方面，建筑行业在未来几年将继续保持高速发展。随着城市化和工业化的进一步推进，建筑需求将继续增加，建筑行业将维持较快的增长水平。在这样的背景下，建筑工程专业承包资质的企业将迎来更广阔的市场空间和更多的机会。另一方面，建筑行业的竞争将进一步加剧。随着市场的扩大，越来越多的企业涌入建筑行业，竞争加剧。同时，新技术、新材料的应用和创新，也将对行业的发展产生深刻影响。针对这种情况，建筑工程专业承包资质的企业需要不断提升自身核心竞争力，创新技术、管理模式和服务理念，才能在激烈的竞争环境中立于不败之地。

近年来一般每 100 个建筑业产值可以带动个单位的建筑劳务需求。而根据全国建筑业发展规划， 15%的增速。据此，以建筑业年均产值 15%的增幅和劳务需求系数作为未来几年的基准情形，分悲观情形、基准情形、乐观情形进行三种情景预测， 3500 亿元。

但同时，、强制性的法规政策依据，各项管理制度尚不健全。国家对建筑劳务分包的管理还仅仅停留在劳务分包企业资质层面，而对于建立劳务分包制度则缺乏一定的法律依据。现行法律法规对肢解发包、转包、挂靠等行为的界定不够明确，缺乏具体的界定标准。同时，全国大部分地区都缺乏相应的地方法规规章。