劳务资质需要啥资料

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  好顺佳集团

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  2024-09-09 13:37:09

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劳务资质办理所需资料及流程详解

劳务资质，全称为劳务分包资质，是建筑企业在进行劳务分包时必须具备的资质。根据最新的政策和规定，办理劳务资质需要满足一系列条件，并提交相应的资料。以下是详细的资料清单和办理流程：

一、办理劳务资质的基本条件

1. 企业净资产：企业净资产需达到200万元以上。

2. 办公经营场所：企业必须有明确的办公经营场所。

3. 技术工人：企业需要有不少于50名技术工人。

4. 技术负责人：技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

二、申请劳务资质所需提交的资料

1. 企业法人营业执照副本复印件：提供企业法人营业执照的副本复印件。

2. 企业章程复印件：需附股东签字或盖章页。

3. 技术负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料：包括技术负责人的身份证复印件、职称证书复印件、任职文件等。

4. 技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件：需提供至少50名技术工人的相关证件复印件。

5. 企业主要人员的社会保险证明：提供企业主要人员的社保缴纳证明。

6. 办公场所证明：包括产权证明和租房合同等。

7. 安全生产管理制度：企业需制定并提交安全生产管理制度。

8. 劳动合同复印件：提供企业与员工签订的劳动合同复印件。

三、劳务资质的办理流程

1. 领取工商营业执照：企业需要领取工商营业执照。

2. 提交资质申请材料：企业向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处。

3. 资质申请材料审核：市建管处施工科对资质申请材料进行审核、公示。

4. 公示及核准：公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

5. 办理安全生产许可证：在取得劳务资质后，企业还需要配置好相关管理人员，办理安全生产许可证。

四、注意事项

1. 社保和银行开户：企业在注册并领取工商营业执照后，需要进行社保和银行开户。

2. 人员配置：企业需要配置好技术负责人、技术工人以及相关管理人员。

3. 动态监管：取得资质后，企业可能会面临建设主管部门的动态监管抽查，因此需要做好应对措施，如培训技工人员，取得资格后为其购买社保。

五、新办劳务备案资质的材料和流程

1. 劳务资质电子申请表：在系统中提交电子申请表。

2. 公司营业执照正副本扫描件：提供公司营业执照的正副本扫描件。

3. 企业最新提档章程：提供最新的企业章程。

4. 技术工人的身份证明、技工证书并录入实名制管理平台：需提供至少50名技术工人的相关证件，并录入实名制管理平台。

5. 所有人员的社保购买实行承诺：企业提供社保购买的承诺。

6. 经营办公场所证明：包含产权和租房合同的证明。

7. 企业承诺书：企业提供相关承诺书。

8. 三类人员：2A、2C，两名特种工：用于办理安全生产许可证。

六、新施工劳务备案资质办理流程

1. 注册并领取工商营业执照：企业需要注册并领取工商营业执照。

2. 提交资质申请材料：向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料。

3. 资质申请材料审核：建设主管部门对资质申请材料进行审核、公示。

4. 公示及核准：公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

5. 办理安全生产许可证：配置好相关管理人员，办理安全生产许可证。

办理劳务资质是一个复杂的过程，需要企业满足一定的条件，并提交大量的资料。企业在办理过程中，应严格按照国家和地方的有关规定，确保资料的真实性和完整性。同时，企业还需关注相关政策的变化，以便及时调整策略，顺利完成资质的申请和备案。

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