上海聘外资质办理

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  好顺佳集团

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  2024-09-04 09:05:11

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上海聘外资质办理指南

在上海，企业若要聘用外籍员工，需满足一系列条件并遵循特定的流程以获取聘外资质。以下是详细的步骤和要求：

一、申请条件

1. 依法设立，无严重违法失信记录：企业必须合法注册，并且没有严重的违法失信行为。

2. 岗位需求：所招聘的外籍人员必须满足岗位的特殊需求，且国内暂时缺乏合适的人选。

3. 工资标准：支付给外籍员工的工资、薪金不得低于当地的最低工资标准。

4. 前置审批：如果法律法规规定需要行业主管部门前置审批的，企业必须获得相应的批准。

5. 注册资金：对于有限责任公司，其注册资金需在500万元以上。

6. 外籍人员资质：被聘用的外籍人员需满足以下条件：年满18周岁、身体健康、无犯罪记录、有确定的聘用单位、持有有效护照或其他国际旅行证件。

二、申请流程

1. 注册账号：用人单位首次使用“外国人来华工作管理服务系统”，应注册账号，填写单位基本信息并提供相应的电子材料。经认证成功后方可使用该系统。

2. 提交申请材料：用人单位需在线填写《聘用外国人就业申请表》，并向与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请。同时，需提供以下有效文件：

   • 拟聘用外国人履历证明 - 聘用意向书 - 拟聘用外国人原因的报告 - 拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明 - 拟聘用的外国人健康状况证明 - 法律、法规规定的其他文件。

3. 审批过程：专门服务机构应在线注册账号，添加工作人员信息，并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。之后，等待审批结果。一般情况下，两个星期内会有是否审批通过的结果。

4. 获得资质：申请通过后，公司即可向所需聘用的外国人发送工作邀请。

三、特殊要求

对于不同的行业和所聘用的外籍人员类型，可能有不同的要求。例如，教育机构聘请外教，需要获得当地教育局颁发的办学许可证，并且教学面积须在500平米以上。对于聘请外国专家的单位，还需获得“聘请外国专家单位资格认可”，并取得《聘请外国专家单位资格认可证书》。

四、注意事项

1. 禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人：根据《外国人在中国就业管理规定》第三十四条，个体经济组织和公民个人不得聘用外国人。

2. 资质办理地点：企业应在本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。

3. 系统使用：用人单位在使用“外国人来华工作管理服务系统”时，需按照系统的指引完成各项操作，并确保提供的信息和材料真实有效。

办理上海聘外资质是一个涉及多个部门和步骤的过程，企业需提前做好准备，确保符合所有相关条件，并按照规定流程提交申请。在办理过程中，如有任何疑问，应及时向相关部门咨询，以免影响申请结果。通过合法途径聘用外籍员工，不仅能够提升企业的国际化水平，还能避免因违反法规而受到处罚。

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