安徽技能培训资质

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  好顺佳集团

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  2024-08-14 09:27:32

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安徽技能培训资质

以下是关于安徽技能培训资质的相关信息：

企业资质企业在申请技能培训资质时，需要满足一定的条件和程序。具体要求如下：

1. 企业基本资质：企业应当具备合法的营业执照，并且与员工签订12个月及以上的劳动合同。企业还应当具备相应的培训设施和师资力量。

2. 培训对象：培训对象分为两类：

   • 与企业签订12个月及以上劳动合同的员工，并且在12个月以内参加企业组织的技能培训。

   • 符合规定的劳务派遣人员，并且在协定的派遣期限截止前参加用工企业或所在劳务派遣机构组织的技能培训。

3. 项目范围：培训项目包括但不限于国家职业分类大典内的职业（工种），以及与主营业务密切相关的专业技术类、管理营销类等职业岗位。

4. 实施方式：

   • 企业可以依托本单位设施设备组织实施培训。

   • 若企业不具备培训条件，可以委托具备资质的职业院校、技工院校、社会培训机构以及本行业领域龙头企业组织实施。

5. 实施程序：

   • 企业通过口头、电话等便捷方式向所在地人力资源社会保障局（以下简称“人社局”）申请“安徽职业培训信息管理系统”登录账号，填写企业基本信息。

   • 企业登录“安徽职业培训信息管理系统”提交开班申请，所在地人社局进行系统审核。

   • 企业按照开班申请明确的事项组织实施，并接受所在地人社局动态监管。

   • 培训完成后，在所在地人社局派员或委托具备资质的第三方指导监督下开展结业考核。

   • 所在地人社局将结业考核合格情况报同级财政局，于20个工作日内将补贴资金拨入申请单位在金融机构设立的基本账户。

培训时长与补贴标准1. 培训时长：不少于60个课时，每课时45分钟。

2. 补贴标准：人均800元。

申报材料企业需要按照“安徽职业培训信息管理系统”要求填报相关材料，原则上实行无纸化申报。确需提供纸质申请材料的，由所在地人社局自行制作格式文本并指导申请单位填写。

注意事项1. 对于设有子公司及独立法人机构的集团公司，其职工在子公司之间、母子公司之间流动，重新订立劳动合同关系并开展岗位培训的，不予享受新录用人员岗前技能培训补贴。

2. 参训学员到课率低于总课时80%的，不予参加结业考核。

3. 每班期按照结业考核合格人数给予培训补贴支持。

4. 每班期培训合格率=培训合格人数/实际参加结业考核人数。

需要满足一系列条件和程序。具体的实施方式和流程可以参考“安徽职业培训信息管理系统”的相关指引。企业还需要注意培训时长和补贴标准，确保培训质量和效果。

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