人力资源公司注册条件

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  好顺佳集团

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  2021-10-12 15:25:34

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如果你想注册人力资源公司，你不知道注册一家人力资源有限公司需要满足哪些条件？注册流程是什么？我们都知道，人力资源属于劳务派遣和公司咨询行业。如果劳务派遣是公司的主营业务，则需要办理许可证资格审批文件。也许您不熟悉一些注册条件和程序是的，让我们与您详细了解一下。

  一.人力资源许可经营范围
  1.人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限和经营范围与许可证中批准的期限和范围一致）；
  2.人才招聘和人力资源培训（经营范围和有效期与营业执照的颁发一致）；
  3.人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。（凭许可证在批准的期限内经营）；
  4.就业介绍（持证经营）、展览策划、企业咨询。（对于上述经营范围，根据中国特殊规定需要批准的项目，应在批准后的批准期限内或凭许可证经营）；
  5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（运营期限与许可证批准的运营期限一致）。（国家有特殊规定的，经批准或者持有有效许可证后方可经营）；
  6.人才和职业供求信息的收集、整理、存储和发布；向求职者介绍雇主；向雇主和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训与评价；就业指导和人力资源管理咨询服务（业务范围和期限与许可证批准的一致）；
  7.就业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）；
  8.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（营业期限与许可证的批准期限一致）；
  9.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣（经营期限与许可证核准期限一致）；
 10. 人力资源招聘、培训、人员外包、信息咨询。（凭许可证在批准的期限内运营）。
  二.申请的基本条件
  1）有适合业务申请的固定场所、办公设施和资金；
  2） 拥有至少5名大专以上学历的全职员工，并取得人力资源市场从业人员资格证书；
  3） 有健全可行的工作制度和管理制度；
  4）法人或其他组织可以申请设立；个人不得设立
  5） 符合相关法律法规规定的其他条件。　
  三.企业必要信息
  1.办公场所证明
  2.验资部门出具的验资报告。
  3.专职人员登记表及学历证书、职业资格证书。
  4.健全可行的工作规则
  5.服务内容、程序、收费项目、标准等需要披露的文件。
  6.法人身份证
  7.企业法人营业执照。

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