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2022-08-09 16:02:19
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内容摘要:孙女士家住长春市,在一家名为长春雪碧教育咨询有限公司的早教店工作。2019年11月,因临近临产开始请假,没想到孙女...
孙女士家住长春市,在一家名为长春雪碧教育咨询有限公司的早教店工作。2019年11月,因临近临产开始请假,没想到孙女士. 孙会休产假。这段时间,早教店的老板发生了变化。那时她刚生完孩子,赶上了疫情。这段时间她没有上班,早教班也因为疫情直到今年8月才复课。但由于身体原因和孩子的原因,直到10月初孙女士提出辞职,她才去上班。
孙女士在长春市社会保险局官网上查到的个人信息。资料显示,孙女士的社保自2019年1月起就没有交过。她对社保也不是完全不了解,但是每个员工离开的时候,负责人都会补上社保,但是她到的时候却是这样意外。
目前,由于社保还没有支付费用,她无法减少该单位的员工人数。那么当她找到另一份工作时,她将受到影响,将无法继续支付她的社会保障。她离开工作已经两个多月了。孙女士曾多次找她曾经工作过的公司,但问题一直没有解决。
孙女士以前工作的地址现在叫SK Royal Growth Centre。进入店内询问情况后,工作人员告诉记者,该位已更换。虽然品牌没有变,但是运营公司已经从之前的雪碧教育咨询有限公司变成了现在的曼彻斯特教育咨询有限公司。
接待人员表示,他们现在已经重新注册了公司,法人也发生了变化。 2019年社保与我司无关,2020年社保人员与孙女士签订合同,由他们公司负责承诺。然而,当2020年的社保必须在2019年缴纳时,我尝试联系雪碧的法人,但电话号码却是空的。
长春市社会保险管理局经发处净月分局王智接听并回答:一是督促单位缴纳,单位不缴纳案件将移交行政处罚部门处理。
随后社保局工作人员与孙女士互相留了电话,随时沟通此事的进展情况。经工作人员确认,孙女士悬着的心终于回到了肚子里。 . (集市都市频道)
(二三里孤狼主编)
为巩固“双降”工作成果,严防校外培训旧模式重演,确保每一位中小学生度过一个快乐、充实、温馨、祥和的假期。 1月25日至27日,宽城区教育局配合各乡镇、社区开展针对校外培训机构的培训和在职中小学教师专项整改行动。共调查校外培训机构149家,其中执照齐全的机构105家; 39家持牌和无牌教育咨询公司、“课外托管班”、课后托管中心; 5无证无证机构。该机构被关闭并摘牌。
我们非常重视精心部署
对于此次专项治理行动,宽城区教育局已提前谋划周密安排。治理行动工作计划。安排会上,田伟副主任、周静副主任分别对本次专项治理行动提出了相关要求并作出相应安排。宽城区教育局全体工作人员分成10个小组,用三天时间进行了全方位、立体、死角的排查。
迅速采取行动仔细调查
督查组成员不怕严寒,以“课后看管班”、“家政服务”等名义非法开展纪律培训的违纪与无纪律培训、变式培训班服务中心”,以及是否有在职教师提供有偿补课等相关内容,均已详细调查。
落实实效责任
宽城区教育局将与全区乡镇、社区密切合作,共同管理校外培训机构。纳入街镇网格化管理,建立“镇街吹哨、部门报告”工作机制,共管、协同运作,形成监督治理合力,坚决打击校外对违规培训和在职中小学教师违规培训的培训机构。行为。
下一步,宽城区将全面贯彻落实中央和各省市“双降”工作要求,牢固树立正确政绩观和科学教育观,认真学习典型经验做法,进一步提高政治站位,继续把落实“双减”政策放在总体工作的突出位置,作为“我为群众办实事”的重要内容,作为抓好“双降”的出发点和落脚点。检验教育工作的有效性,把优秀的工作业绩用在上级组织和全区人民身上。交出合格的教育答卷!
长春宽城区教育局
: 十二月
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