境外劳务派遣许可证

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  好顺佳集团

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  2024-06-20 09:18:42

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境外劳务派遣许可证是指在中国境内从事境外就业中介活动的许可证。根据相关规定，境外劳务派遣许可证自颁发之日起有效期为3年。境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。

办理境外劳务派遣许可证需要满足一定的条件，例如申请机构应符合企业法人设立的条件；具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有完善的工作制度和员工守则；备用金不低于50万元；非境外机构、个人及外国驻华机构的证明；法律、行政法规规定的其他条件等。

此外，值得注意的是，涉外劳务与境内劳动派遣在法律性质、法律适用、主体资格要求等方面有所不同。涉外劳务是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而境内劳动派遣，则是派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。因此，在办理境外劳务派遣许可证时，需要了解相关法律规定，确保合规操作。

如果您打算办理境外劳务派遣许可证，建议您详细了解相关规定，确保满足申请条件，并按照法定程序办理相关手续。如有疑问，您可以咨询专业律师或相关部门工作人员以获取更详细的解答。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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