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2024-04-01 10:20:24
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内容摘要：劳务资质怎么办理劳务资质的办理流程：在条件符合法定的条件后，向劳动行政部门依据相关法律规定可以申请行政许可。递交申请材料，并由劳动...
递交申请材料，并由劳动行政部门核审；经过审核的，予以许可；而经许可之前，就机关批准或者的公司登记。
劳务资质去申请提交需要的材料：
1、企业法定代表人签署的《建筑业企业资质申请表》及电子文档。
2、企业法人营业执照副本复印件，安全生产许可证副本；企业资质证正，副本复印件（含变更记录栏）。
3、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）组织代码证复印件。
4、法定代表人任职文件，身份证件复印件；企业经理，技术，财务，经营负责人的任职文件，职称证，身份证及复印件。
5、注册建造师的可以注册执业证；企业工程技术和经济管理人员的职称证，身份证件，劳动合同复印件。
6、对专业人员和技术工人有数要求的，能提供职称证或岗位证，身份证件，劳动合同和具体地专业的证明材料，社保证明。
7、代表工程的中标通知，施工合同，工程竣工验收单或质量核验资料，有必要时需需要提供图纸，照片，工程结算单等。
8、建筑业企业资质标准对企业设备厂房有具体详细要求的，企业应出具设备购置或租赁合同，发票，房屋产权证或租赁合同等相关证明法规；相关规定需要需要提供的其他材料。
1、注册资本不不能超过50万元；
2、去申请培训学校劳务派遣组织的报告；
3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
4、劳务派遣组织的章程及关联规章制度；
5、办公用房可证明复印件；
6、法定代表人职务任命及身份证复印件；
7、工商行政管理部门审核批准的名称预先核准通知。
劳务资格证的经营范围是劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才、向境外派遣人员三千多种劳务人员、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才再择业咨询指导、人才推荐、收集、整理一番、储存位置和先发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。
至于，劳务资质办理流程：
第一步、注册劳务公司
公司注册资本200万元（可出资额），应当及时选择类型3-5个备选公司名称，以免反复重复和一次审验。建委颁发的证书的资质是劳务公司可以办理后需要可以申请的。建筑劳务资质办理后，公司需凭资质经营。
工商部门对劳务公司的注册资本也没特殊的要求，可以不通过一般公司的程序和要求去办理。经营范围必须除了建筑劳务或劳务分包。
第二步、主要人员配置
需要50个技工，还不需要一名技术负责人。这是要注意是人员。
第三步、申报资料的制作
建筑劳务资质把它改成审批制，企业不需要需要提供材料那些要求有《建筑业企业施工劳务资山陆质备案申请表》、营业执照、办公场所可证明、技术负责人及技术工人等信息。
依据
《人民共和国劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当由必须具备a.条件：
（一）注册资本不敢少于人民币二百万逗握顷元；
（二）有与继续开展业务相适应的且固定的经营场所和设施；
（三）有要什么、行政法规明确规定的劳务派遣管理制度；
（四）皮衡、行政法规明确规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当及时向劳动行政部门依据相关法律规定申请行政许可；经许可的，依据相关法律规定去办理或者的公司登记。，一丝一毫单位和个人岂能店面劳务派遣业务。
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1、劳务派遣组织应具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；
2、培训学校劳务派遣组织，由主办单位按人事关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；
3、向市劳动和社会保障局提出申请；
4、市劳动和社会保障局自接到消息申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，注册登记资质证。
《人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当及时必须具备a.条件：
（一）注册资本不得不得低于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相渐渐适应的固定的经营场所和设施；
（三）有条件、行政法规相关规定的劳务派遣管理制度；
（四）、行政法规法律规定的那些条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依照法律规定再申请行政许可；经许可的，依法办理相对应的公司登记。，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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