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劳务派遣经营许可申请书(劳务派遣经营许可申请书在哪儿办理)

好顺佳集团
2024-01-12 09:17:56
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内容摘要：申请劳务派遣经营许可证需要什么资料?1、《法定代表人的身份证明》【纸质原件及复印件x1份】【没必要材料】2、《经营场所的使用证明》...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

申请劳务派遣经营许可证需要什么资料?

2、《经营场所的使用证明》【纸质原件及复印件x1份】【不动产登记局】【没有必要材料】

3、《公司章程》【纸质原件及复印件x1份】【没必要材料】

4、《与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理等清单》【纸质原件x1份】【没有必要材料】

5、《劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本》【纸质原件x1份】【用处材料】

6、《劳务派遣行政许可告知承诺(B)》【纸质原件x2份】【用处材料】

7、《劳务派遣经营许可申请》【纸质原件x1份】【必要材料】

8、《营业执照(已成立公司，经营范围有劳务派遣)或者《企业名称预先核准通知》(正在筹建中的公司)》【纸质原件及复印件x1份】【市场监督管理局】【必要材料】

9、《拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本》【纸质原件x1份】【没必要材料】

10、《验资机构出具的证明的验资报告(正在筹建中公司)也可以

审计报告(已才成立公司，经营范围有劳务派遣)》【纸质原件及复印件x1份】【会计师事务所】【必要的话材料】

11、《经办人身份证明和授权委托》【纸质原件x1份】【必要材料】

以上是玖邀刚开张网（）为您整理的关与

办理劳务派遣许可证

不需要有什么资料的内容，期望对您有不帮助。

如何办理劳务派遣许可证

1、劳务派遣组织具备什么法人资格后，据有关规定，马上准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，统一上报所有再申请资料：

（1）劳务派遣经营许可申请；

（2）营业执照；

（3）公司章程包括验资报告或则财务审计报告；

（4）经营场所的使用证明和与继续开展业务相不适应的办公设施设备、信息管理等清单；

（5）法定代表人的身份证明；

（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、好好休息调休、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签定的劳务派遣协议样本。

（7）那些许可部门具体的要求需要提供的资料。

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并只能证明理由。材料齐备，向再申请者能发出受理后通知；

3、当地劳动和社会保障局自交给去申请之日内20个工作日并且需要审核；对符合条件的，登记备案《劳务派遣经营许可证》；

4、对无权批准后的，通知先申请者，并那就证明理由。

依据

：《劳务派遣行政许可实施办法》第十一条

许可机关改变受理申请的，应当对申请人重新提交的申请材料接受审查。依据法律规定条件和程序，需要对申请材料的尤若内容接受核实的，许可机关应在指派2名左右吧工作人员接受核查。

第十二条

许可机关应自受理申请之日起20个工作日内作出如何确定按照上述规定行政许可的决定。20个工作日内没法作出决定的，经本行政机关负责人批准后，这个可以各边10个工作日，并应当将延长期限的理由告诉申请人。

劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么?

可以申请可以经营劳务派遣业务应当必须具备a选项条件：

（一）注册资本不得最多才人民币200万元；

（二）有与开展业务相慢慢适应的固定不动的经营场所和设施；

（三）有条件符合、行政法规法律规定的劳务派遣管理制度；

（四）、行政法规规定的其他条件。

申请可以经营劳务派遣业务的，申请人应在向许可机关重新提交c选项材料：

（一）劳务派遣经营许可先申请；

（二）

营业执照

的或《企业名称预先核准通知》；

（三）公司章程在内验资机构出具证明的验资报告或则财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与继续开展业务相渐渐适应的办公设施设备、信息管理等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，除了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签署的劳务派遣协议样本。许可机关通知申请材料后，应在依据

a选项情况分别做出了决定处理：

（一）申请材料修真者的存在也可以顿时办理变更的的，应在允许申请人一时间撤销；

（二）申请材料不资料齐全或是不符合法定形式的，应当立刻或则在5个工作日内一次告知申请人必须补正的完全内容，多次逾期不说下的，自收到消息申请材料之日起即为受理申请；

（三）申请材料齐全、符合法定形式，或是申请人按照要求递交了全部补正申请材料的，应受理后行政许可申请。

第十条许可机关对申请人提出的申请改变不受理的，应当由出具的证明《受理决定》；确定不予受理的，应当由开具《不予受理决定》，只能说明不予受理的理由，并指点申请人享受政府依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十一条许可机关确定受理申请的，应当对申请人再提交的申请材料参与审查。参照法律规定条件和程序，不需要对申请材料的无形的能量内容通过核实的，许可机关应在想派2名左右吧工作人员接受核查。

第十二条许可机关应当自不受理之日起20个工作日内对他是否需要符合规定条件行政许可的决定。20个工作日内没法作出决定的，经本行政机关负责人审核批准，是可以延长10个工作日，并应当及时将延长期限的理由速回申请人。

第十三条申请人的申请符合国家规定法律规定条件的，许可机关应在依法应有按照上述规定行政许可的面做出决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人去领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不条件符合法定条件的，许可机关应当依法应有无权行政许可的面确定，只能证明不予受理行政许可的理由，并告知申请人享有按照法律规定申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十四条《劳务派遣经营许可证》应当由载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关这些发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本本身差别办事。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定并执行样式，由各省、自治区、直辖市

人力资源

社会保障行政部门全权负责设计印制、能免费发放和管理。

劳务派遣经营许可证办理

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