陕西劳务资质办理条件(陕西劳务资质申请要求)

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  好顺佳集团

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  2023-07-18 09:01:51

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陕西省劳动保障局负责劳务资质的办理和管理工作。劳务资质是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议后，由劳务派遣机构按照法律法规和政策规定的资质要求，提供劳务派遣服务的一种资质。

一、申请条件

1.用人单位为正常注册登记的企事业单位，具备独立承担民事责任能力；

2.用人单位已与劳务派遣机构签订劳务派遣协议；

3.劳务派遣机构具有相应规模和实力，注册资本不低于100万元；

4.劳务派遣机构的经营场所符合安全、卫生要求，并具备相应的办公、生活设施；

5.劳务派遣机构已取得劳务派遣经营许可证；

6.劳务派遣机构具有雇佣劳务派遣员工的能力，并与用人单位建立完善的人事管理制度；

7.劳务派遣机构已建立劳务员工的工资支付制度，并与用人单位共同承担工资支付义务；

8.劳务派遣机构具备稳定的经营状况和信誉；

9.其他有关陕西省劳动保障局规定的条件。

二、申请材料

1.用人单位提出申请的书面材料；

2.用人单位与劳务派遣机构签订的劳务派遣协议及其变更、解除等有关文件；

3.用人单位的营业执照副本复印件；

4.用人单位的劳务派遣需求及劳务用工依据；

5.劳务派遣机构的工商营业执照副本复印件；

6.劳务派遣机构的法人代表身份证复印件、企业法人注册登记证明书及其它相关证明材料；

7.劳务派遣机构注册资本金证明等财务背景证明材料；

8.劳务派遣机构的经营场所产权证明或租赁协议、场所验收报告等相关资料；

9.劳务派遣机构的员工管理制度、工资支付制度等人事管理制度；

10.其他根据陕西省劳动保障局要求的申请材料。

三、办理流程

1.用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议后，劳务派遣机构准备相关资料；

2.劳务派遣机构将相关资料提交给陕西省劳动保障局；

3.陕西省劳动保障局进行资格审核并进行现场考察；

4.陕西省劳动保障局根据审核结果，向申请单位发放劳务资质证书；

5.用人单位和劳务派遣机构共同按照协议规定开始劳务派遣工作。

四、注意事项

1.劳务派遣机构应按照规定的资质要求和标准开展工作，不得超越其资质范围从事其他业务；

2.劳务派遣机构应及时向陕西省劳动保障局进行资质变更、备案等工作；

3.劳务派遣机构应定期向陕西省劳动保障局提供相关经营情况报告；

4.用人单位应与劳务派遣机构共同承担劳动保障责任，确保劳务派遣员工的权益；

5.劳务派遣机构和用人单位应按照协议规定，及时支付劳务派遣员工的工资和社会保险费；

6.劳务派遣机构和用人单位应密切配合，及时解决劳务派遣工作中的问题。

通过陕西省劳动保障局的劳务资质办理，用人单位和劳务派遣机构能够合法规范地开展劳务派遣工作，确保劳务派遣员工的权益和工作安全。

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