东莞三级建筑资质市政

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2023-02-14 10:03:54
2029

内容摘要：生活中经常会接触到行政许可法，在办理行政许可证的时候，必定会接触到行政许可证的办理流程，现在我们将带来东莞三级...

各类资质· 许可证· 备案办理

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生活中经常会接触到行政许可法，在办理行政许可证的时候，必定会接触到行政许可证的办理流程，现在我们将带来东莞三级建筑资质市政的内容介绍，希望对大家有所帮助。

东莞三级建筑资质市政

一、建筑资质包括哪些等级

建筑业企业资质等级标准是建筑型企业资质的一个分级标准，包括项目总承包企业资质等级标准和专业类的承包企业资质等级标准，项目总承包企业资质等级标准总共分为4个等级12大类，专业类的承包企业资质等级标准分为3个等级36大类。企业按照其资产、之前完成过哪些项目、公司有哪些技术人员和技术装备是否精良等条件申请不同等级的资质。

二、申请建筑资质证书都要什么材料

1、建筑业企业资质申请表及相应的电子文档;

2、企业法人营业执照副本;

3、企业章程;

4、企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料;

5、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书;

6、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证;

7、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证;

8、建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明;

9、建筑业企业安全生产条件有关材料;

10、资质标准要求的其他有关材料。

三、办理建筑资质证书详细步骤

第一步了解建筑资质标准，准备并整理相应的资料及流程

每一个建筑公司成立之前，已经规划好相应的资质需求，首先了解其资质条件，落实到每一个细节，才能在后期实施过程中不出差错，切记盲目，既浪费时间又浪费金钱，重点在于了解公司基本要求、人员专业和数量，业绩要求，社保证明材料，并查看历史公示记录，总结其它公司失败的原因，及时了解透彻建设主管部门需要提供的材料及资质申报流程。这一切都是为了后期打基础，避免出现重大失误，采取的事前控制措施，千万别小看这个环节，很多企业资质申报吃过很多亏，无论资质取得难还是易，这是一个必要环节。

第二步公司注册办理营业执照

通过经营所在地工商管理局，按照相应的流程，通过核名、公司设立登记、刻公司章、银行开户、社保开户等一系列操作，成功做好前置条件，重点在于公司注册资金及经营范围符合资质审批要求。

第三步招聘相应专业人才，并注册到公司系统

公司成立初期，很多人才根本不可能实现自主拥有，只能通过外聘或者借用的形式，暂时为了解决问题而不得已的办法，虽然主管部门不允许后期通过慢慢补充。可以通过自己寻找或者委托专业人才猎聘机构，把人才需求提供给对方，快速为你配置齐全，从而大大降低前期筹备成本。最后成功取得人才注册证书，并购买相应的社保，提取凭证，用于后期材料制作。

第四步制作建筑资质申请办理材料，提交主管部门审批前期已经把公司基本资料和人才资料，按照建设主管部门的办事指南，逐一制作申报材料，按照顺序，分别上传到资质申请系统中，检查资料无误，提交上报，等待主管部门审批。

第五步现场考察，公示审批结果至于现场专家考察，并不是每一个地区都会实行，根据具体情况而定，主要核对资料申报的真实性为主要目的。资料提交后，主管部门根据审批权限，逐步审核，在法定时限内，在主管部门官方网站或者资质系统中推送审批意见，并接受社会监督，一般会经历公示期和通告期，公示意见不同意者有一次申诉的机会，最终结果会在通告结果中体现。最终不同意，需要重新申报，整理上一次犯错地方，逐步修改，重新提交审核。

第六步领取建筑资质证书

通告同意的企业，会在系统生产受理通知单，企业凭借营业执照和介绍信到主管部门办理领取建筑资质手续，大功告成。经过以上六个步骤，成功完成整个建筑公司资质证书办理全流程，仅仅为了给大家提供一个大概的办理思路，实际操作过程中需要经历更多的曲折，所以才产生了各种中介，协助企业顺利办理成为可能

四、办理建筑资质证书要多久办得下来

以上这些程序都走完，大概差不多五个月到六个月的时间

五、申请建筑资质费用多少

1、办工商所需资金

工商所需费用包含代理费用和注册资金验资费,另外还包含选择性消费，比如聘请专业人士取公司名称，选择无地域名的公司注册等，随着服务领域的细分，还会有更多的服务供大家选择。市场参考价大约在2000元-20000元不等。

2、办公司资质需要资金计划

办公司资质需要大量的人才，公司成立之后，根据资质项目申请数量，制定人才招聘计划，人才招聘资金需求量占比很大，因为新办资质的企业，大部分资金都耗费人才上，只能通过招聘才能解决人才困境。这一步资金不可预计，一般需要还耗费几万到几十万皆有，通过下列方法计算：

a.查看相应的资质标准，把需要的人才专业及数量统计出来；

b.根据当地市场行情，分别制定招聘价格；

c.通过所有人才价格计算出需要投入的的总体价格。