建筑施工资质等级最新标准

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2023-06-16 09:22:15
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内容摘要：可能很多初创者会疑惑，为什么朋友的公司需要办理许可证，我没有办理会不会影响业务？办理建筑资质证书程序有申请、行...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

可能很多初创者会疑惑，为什么朋友的公司需要办理许可证，我没有办理会不会影响业务？办理建筑资质证书程序有申请、行政机关受理、审查、听证、决定等。经营许可证是法律规定的某些行业必须经过许可由主管部门办理许可经营的证明，如烟草专卖许可证、药品经营许可证、危险化学品经营许可证等。那么现在好顺佳带您一起了解建筑施工资质等级最新标准，本文供各位投资者参考：

建筑施工资质等级最新标准

一、建筑资质的等级有哪些

房屋建筑工程施工总承包企业资质共有四个等级，分为特级、一级、二级、三级。

一级标准如下：

第一，企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

(1)25层以上的房屋建筑工程;

(2)高度100米以上的构筑物或建筑物;

(3)单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程;

(4)单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;

(5)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;

(6)单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。

第二，企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。

第三，企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。

第四，企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。

第五，企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

二、办理建筑资质证书需要些什么资料

材料一、资质申请表

建筑公司需要从住建局网站下载资质申请表格，并填写。

要求：

1、所有信息内容务必依照标准填写，与企业真实情况一致，与提交纸质材料一样。

2、很多网上文库也有资质申请表，一定不能使用，只能到建设主管机构的官网上，在资质申报系统内下载打印。

材料二、企业基本信息

1、企业营业执照。

2、企业章程。

3、办公场地证证明，产权证或租赁合同。

要求：

1、企业营业执照务必是新版，应该是“三证合一”营业执照。

2、公司章程不可用目前的规章，须到工商局申请提档。

材料三、机器设备证明

某些资质标准要求企业必须具备机器设备，需要提供购买税票。

要求：

机器装备务必为公司自己拥有的，租用的均为失效，以税票为标准审批。

材料四、资质人员证明

1、注册建造师，需要初始注册或变更注册材料。

2、技术负责人：身份证明材料、职称证或职业资格证书或技能证。

3、职称工作人员：身份证件、职称证影印件。

4、现场管理人员：身份证件、岗位证书影印件。

5、技术工人：身份证件、技术资格证书或培训证书影印件。

6、注册建筑师或技术负责人的业绩证明。

要求：

1、身份证件必须有效。

2、注册建造师应出示注册证书，并非执业证书。

3、技术负责人可特定1名具备技术职称的工作人员。

4、职称证应由市上人事主管单位或受权组织授予。

5、业绩证明是由做为工程项目经理或技术负责人身份主持完成。

材料五、人员社保信息

申请前一个月公司关键工作人员的社保证明材料。

要求：

社保证明一般要包含成员名单、交费凭据等，并盖上社保局图章

三、申请建筑资质证书需要什么流程

1、办建筑资质，首先要准备资质标准里要求的人员，包括二级建造师5人。中级工程师6人。八大员15人。中级技工30人。其中，二级建造师要求建筑工程专业4 人、机电工程专业1人。中级工程师必需有结构、给排水、电气专业。

2、人员准备完后，需要以公司名义给所有人员买社保保险，也就是社保。买三个月的就可以。提示，交资料的时候，他们看近三个月的社保明细。

3、准备建筑业企业资质申请表(建设部网站上有);企业营业执照正副本复印件;企业章程复印件;企业资产证明文件复印件;企业主要人员证明文件复印件等材料，装订成册。

4、资料做好后，带上所有原件及资料，去工商注册所在地的建设主管部门提交资料。需要说明的是，市级以下的，需要县验过后，在报市里审核。

5、资料验收通过后，等网上公示，公示无异议后，颁发建筑资质证书。

四、办理建筑资质证书一般多久下来

施工类资质预计4-6个月，设计，监理，勘察资质预计3-4个月

五、办理建筑资质费用一般多少钱

（一）人员花费

1、匹配对应专业的人员，设计资质对人员要求很严格，毕业10，拿证2.5以上是基本要求，甚至办理特级或甲级资质时职称年限我们公司都会匹配5年以上的。此外专业对口也是要做到的。

2、人员分为两部分，注册人员和非注册人员（也就是职称人员）。这里涉及到的问题就是，社保是否唯一。可以根据当地的实际情况进行选择。唯一和不唯一的价格差别很大的。给人员买社保的费用也是单位承担的。

3、比如江苏对社保是否唯一就管的不严，那么办理资质时除了几个核查会严格的人员，其他人员也可以选择不唯一社保的人员。当然也有特殊情况，比如一些注册岩土带业绩的人员，不唯一社保的非常少，那么也就必须要找唯一的，因情况而定。另外要注意，有些省份办理资质时需要的职称只能用本省的，这时就不要犯迷糊用外省证书了。

（二）业绩包装

1、有人会问，为什么要包装业绩，而不用真实业绩的人员呢？很简单，因为符合设计资质要求的人员，带业绩的很少，而且价格很昂贵。其实只要价格到位，这样的人员也可以匹配到位，但是陈工也坦白说，没必要花这个冤枉钱。

2、如果是技术负责人或者注册人员需要带业绩的，那么在寻找人员时就必须要找符合要求的人员，不能做业绩包装。所以寻找他们的要求会相对高点，不是所有的中介都能找到符合这样要求的人员的。擦亮眼睛仔细甄别。

3、主导专业的其他人员的业绩，是可以包装的。价格根据当地资质办理难度而定。比如有的省份对业绩核查非常严格，需要回函核查业绩，那价格高是必然的。试想一下，电话核查和函查业绩的价格肯定有区别。另外就是看所需业绩的不同价格也不同。还有就是资质等级不同，所需业绩的价格也不同，能出这个业绩的单位少价格就越高。总体来说，难度越大，价格越高。

（三）材料编辑和公关费

1、材料编辑有多重要呢？它是非常考验人细心耐心的一个活。要做到资料尽善尽美，就需要把时间逻辑理顺了，专业名词不能出错，每个资质办理下来，资料基本都可以装订成一本书。没有经验的资料员编辑资料容易犯各种问题，问题都不大，但是很致命。很可能就因为一个时间编辑错误，资质就没通过需要进行陈述。所以资深编辑资料员在办理资质行业是很吃香的，我们公司那几个五年以上的同事，就是公司的宝贝。

2、有实力的代办在资料员编辑完材料之后，会在材料做好后，先请有经验的老同事审一遍材料，然后再请相熟的专家进行预审，最后才装订成册的。

3、最后少不了的就是公关，可靠的代办都各有渠道，但是实力不同罢了。这里不说那么多，里面门道也不少。

综合以上这些所说的建筑施工资质等级最新标准，申请人应当在事先将材料准备齐全。