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2023-06-05 08:53:55
4021
内容摘要:从事不同的的行业就需要办理不同的许可证来发展业务,换句话来说就是“持证,是合法经营,无证,是违法经营”。现在此...
从事不同的的行业就需要办理不同的许可证来发展业务,换句话来说就是“持证,是合法经营,无证,是违法经营”。现在此文就给各位投资者普及下建筑资质证书怎么找到的相关内容,但愿本文能够帮到您!
一、建筑资质分什么等级
企业分为施工总承包、专业承包和建筑劳务三个序列。
资格有三个分支:
1、施工总承包企业资质等级标准包括12类,一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级):
(1)超等级资质标准主要从企业信用能力、企业主要管理人员和专业技术人员要求、科技进步水平、代表性项目业绩等几个方面要求;
(2)一级、二级资质标准主要从企业资产、企业关键人员、企业工程业绩等方面要求;
(3)三级资质标准主要从企业资产和关键人员两方面要求。
2、专业承包企业资质标准包括36类,一般分为3个等级(一级、二级、三级);
3、劳务分包企业资质不分类别和等级。
二、申请建筑资质证书所需材料
(一)建筑业企业资质申请表一份。
注意事项:
(1)必须按照规范填写,信息和营业执照记载事项以及附件资料保持一致;
(2)申请表不可在网上随意下载,应当至建设主管部门设置的网上资质申报系统去填写,然后下载打印,附有条形码才有效。
(二)基本资料
1、营业执照正本、副本复印件;
2、企业章程复印件;
3、办公场所证明(自有房屋提供产权证复印件,租赁或者借用的办公场所则提供产权证复印件以及租赁合同或者借用协议。
注意事项:
(1)营业执照必须是最新版,即办理了“三证合一”的营业执照;
(2)企业章程不能直接用公司现存的章程,必须到工商部门去提档;
(三)设备证明
标准要求的主要设备购置发票(适用于有技术装备要求的资质)。
注意事项:设备必须是企业自有的设备,租赁或借用无效,以发票为准进行审核。
(四)人员资料
1、建造师:初始注册或变更注册材料;
2、技术负责人:身份证明、职称证书或执业资格证书或技能证书(适用于不同的资质要求);
3、职称人员:身份证明、职称证书复印件;
4、施工现场管理人员:身份证明、岗位证书复印件;
5、技术工人:身份证明、技能证书复印件或培训合格证书复印件;
6、注册建造师或技术负责人的业绩证明。
注意事项:
(1)身份证明即身份证复印件,其他资料无效;
(2)建造师应该提供的是注册证书,并非是执业资格证书,两者不能混淆;
(3)技术负责人可以在职称人员中指定1名,但必须同时满足要求;
(4)职称人员证书应当是市级以上人事主管部门或授权机构所颁发;
(5)业绩证明资料中,必须体现该项目是由个人以项目经理或技术负责人身份主持完成的工程。
(五)社保资料
企业主要人员申报前1个月的社会保险证明。
注意事项:
社保证明包括社保人员清单、缴费凭证等,需附有社保局印章。
注:因存在地域和政策差异,不同地区所需材料可能不同,具体以当地建设部门规定为准。企业在提交资质申请以前,务必仔细检查每一份材料,核对内容、印章、日期、数量等,保证资料无误,避免二次申请
三、申请建筑资质证书一般流程
第一步 了解建筑资质标准,准备并整理相应的资料及流程
每一个建筑公司成立之前,已经规划好相应的资质需求,首先了解其资质条件,落实到每一个细节,才能在后期实施过程中不出差错,切记盲目,既浪费时间又浪费金钱,重点在于了解公司基本要求、人员专业和数量,业绩要求,社保证明材料,并查看历史公示记录,总结其它公司失败的原因,及时了解透彻建设主管部门需要提供的材料及资质申报流程。这一切都是为了后期打基础,避免出现重大失误,采取的事前控制措施,千万别小看这个环节,很多企业资质申报吃过很多亏,无论资质取得难还是易,这是一个必要环节。
第二步 公司注册办理营业执照
通过经营所在地工商管理局,按照相应的流程,通过核名、公司设立登记、刻公司章、银行开户、社保开户等一系列操作,成功做好前置条件,重点在于公司注册资金及经营范围符合资质审批要求。
第三步 招聘相应专业人才,并注册到公司系统
公司成立初期,很多人才根本不可能实现自主拥有,只能通过外聘或者借用的形式,暂时为了解决问题而不得已的办法,虽然主管部门不允许后期通过慢慢补充。可以通过自己寻找或者委托专业人才猎聘机构,把人才需求提供给对方,快速为你配置齐全,从而大大降低前期筹备成本。最后成功取得人才注册证书,并购买相应的社保,提取凭证,用于后期材料制作。
第四步 制作建筑资质申请办理材料,提交主管部门审批前期已经把公司基本资料和人才资料,按照建设主管部门的办事指南,逐一制作申报材料,按照顺序,分别上传到资质申请系统中,检查资料无误,提交上报,等待主管部门审批。
第五步 现场考察,公示审批结果至于现场专家考察,并不是每一个地区都会实行,根据具体情况而定,主要核对资料申报的真实性为主要目的。资料提交后,主管部门根据审批权限,逐步审核,在法定时限内,在主管部门官方网站或者资质系统中推送审批意见,并接受社会监督,一般会经历公示期和通告期,公示意见不同意者有一次申诉的机会,最终结果会在通告结果中体现。最终不同意,需要重新申报,整理上一次犯错地方,逐步修改,重新提交审核。
第六步 领取建筑资质证书
通告同意的企业,会在系统生产受理通知单,企业凭借营业执照和介绍信到主管部门办理领取建筑资质手续,大功告成。经过以上六个步骤,成功完成整个建筑公司资质证书办理全流程,仅仅为了给大家提供一个大概的办理思路,实际操作过程中需要经历更多的曲折,所以才产生了各种中介,协助企业顺利办理成为可能
四、申请建筑资质证书一般需要多久
施工类资质预计4-6个月,设计,监理,勘察资质预计3-4个月
五、办理建筑资质多少钱一个
(一)人员花费
1、匹配对应专业的人员,设计资质对人员要求很严格,毕业10,拿证2.5以上是基本要求,甚至办理特级或甲级资质时职称年限我们公司都会匹配5年以上的。此外专业对口也是要做到的。
2、人员分为两部分,注册人员和非注册人员(也就是职称人员)。这里涉及到的问题就是,社保是否唯一。可以根据当地的实际情况进行选择。唯一和不唯一的价格差别很大的。给人员买社保的费用也是单位承担的。
3、比如江苏对社保是否唯一就管的不严,那么办理资质时除了几个核查会严格的人员,其他人员也可以选择不唯一社保的人员。当然也有特殊情况,比如一些注册岩土带业绩的人员,不唯一社保的非常少,那么也就必须要找唯一的,因情况而定。另外要注意,有些省份办理资质时需要的职称只能用本省的,这时就不要犯迷糊用外省证书了。
(二)业绩包装
1、有人会问,为什么要包装业绩,而不用真实业绩的人员呢?很简单,因为符合设计资质要求的人员,带业绩的很少,而且价格很昂贵。其实只要价格到位,这样的人员也可以匹配到位,但是陈工也坦白说,没必要花这个冤枉钱。
2、如果是技术负责人或者注册人员需要带业绩的,那么在寻找人员时就必须要找符合要求的人员,不能做业绩包装。所以寻找他们的要求会相对高点,不是所有的中介都能找到符合这样要求的人员的。擦亮眼睛仔细甄别。
3、主导专业的其他人员的业绩,是可以包装的。价格根据当地资质办理难度而定。比如有的省份对业绩核查非常严格,需要回函核查业绩,那价格高是必然的。试想一下,电话核查和函查业绩的价格肯定有区别。另外就是看所需业绩的不同价格也不同。还有就是资质等级不同,所需业绩的价格也不同,能出这个业绩的单位少价格就越高。总体来说,难度越大,价格越高。
(三)材料编辑和公关费
1、材料编辑有多重要呢?它是非常考验人细心耐心的一个活。要做到资料尽善尽美,就需要把时间逻辑理顺了,专业名词不能出错,每个资质办理下来,资料基本都可以装订成一本书。没有经验的资料员编辑资料容易犯各种问题,问题都不大,但是很致命。很可能就因为一个时间编辑错误,资质就没通过需要进行陈述。所以资深编辑资料员在办理资质行业是很吃香的,我们公司那几个五年以上的同事,就是公司的宝贝。
2、有实力的代办在资料员编辑完材料之后,会在材料做好后,先请有经验的老同事审一遍材料,然后再请相熟的专家进行预审,最后才装订成册的。
3、最后少不了的就是公关,可靠的代办都各有渠道,但是实力不同罢了。这里不说那么多,里面门道也不少。
以上就是我们整理的关于建筑资质证书怎么找到的资料了。相信现在各位伙伴对建筑资质证书都明白了。行政许可证一般是指行政机关作出准予行政许可的决定,需要颁发的行政许可证件。一般办理行政许可证在行政机构受理后的20天内就应该做出决定,如果存在特殊原因需要延长,那么最多只能延长10天就必须做出决定。
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